Chef de compagnie, chef de CIS - SDIS de Saône-et-Loire
Référence : O071250624000541
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Paray-le-Monial
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef du Groupement de la Coordination Territoriale, le chef de compagnie assure le commandement du CIS Paray-le-Monial et la coordination des autres CIS de la compagnie.
Rôle pivot entre la Direction, les centres et les CPINI dans la mise en ½uvre des politiques départementales, il anime, coordonne et appuie les unités territoriales avec son équipe composée de ses adjoints SPP et SPV, des officiers missions et ressources, ainsi que de l'assistante de compagnie.
Missions opérationnelles et activités associées :
* organiser et maintenir la capacité opérationnelle matérielle et humaine de la compagnie ;
* contribuer à la mise en ½uvre des politiques départementales en matière de prévention et prévision en lien avec les responsables de police administrative (ERP, DECI, ETARE) ;
* participer aux astreintes chef de groupe/colonne selon le grade détenu.
Missions fonctionnelles et activités associées :
* mettre en ½uvre les politiques départementales, et à ce titre, participer au CODIR opérationnel et territorial ;
* assurer le commandement et la coordination des 6 CIS/CI (Paray-le-Monial, Charolles, Saint- Bonnet de Joux, Marcigny, La Clayette et Chauffailles) et du CPINI (Saint André le Désert) de la compagnie de Paray-le-Monial soit 15 SPP, 1 PATS et 255 SPV (hors CPI) et 89 communes ;
* développer les relations avec les partenaires extérieurs (représentations, cérémonies, informations des élus et autorités, entreprises, liens interservices) ;
* soutenir les actions de développement du volontariat ;
* veiller à la bonne exécution budgétaire et au suivi de la mission « hygiène et sécurité ».
Profil recherché
FORMATION ET DIPLÔMES :
* titulaire de la formation chef de groupe ou chef de colonne (éventuellement en cours de formation) ;
* spécialités de niveau 3 ou 4 appréciées (RT ; FDF...).
CONNAISSANCES :
* connaître l'organisation :
o opérationnelle et administrative du SDIS ;
o de la sous-direction missions et du groupement de la coordination territoriale ;
* avoir une bonne connaissance du volontariat et des centres mixtes.
SAVOIR-FAIRE :
* maîtriser :
o les procédures administratives et financières ;
o les techniques :
- d'entretien professionnel et d'évaluation des personnels ;
- de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord) ;
- de gestion des conflits et de résolution des problèmes ;
o les règles de fonctionnement des instances, des processus et des circuits de décision de l'établissement.
* aptitudes :
o à l'encadrement ;
o rédactionnelles ;
o à l'analyse de composantes multiples ;
o à la synthèse et à la prise de décision ;
o à la conduite de réunion et à la prise de parole en public.
SAVOIR-ÊTRE :
* sens du contact et qualité relationnelle ;
* sens affirmé du management ;
* aptitude au travail collaboratif ;
* autonomie et esprit d'initiative ;
* discrétion ;
* organisation et rigueur ;
* aptitude à rendre compte et sens de la hiérarchie ;
* grande disponibilité.
ENCADREMENT :
* encadrer les personnels du centre et de la compagnie ;
* détenir une expérience réussie dans les fonctions d'encadrement et de management.
Qui sommes-nous ?
Le service départemental d'incendie et de secours de Saône-et-Loire recrute !
À la recherche d'un nouvel emploi ? Venez nous rejoindre !
Le SDIS 71 c'est :
- 1 état-major situé à Mâcon comprenant notamment le centre de traitement des appels 18/112
- 60 centres d'incendie et secours
- 1 centre de formation départemental situé à Hurigny
- 1 plateforme logistique située à Replonges
C'est aussi en 2024, plus de 35 000 interventions réalisées, 155 000 appels traités et 2900 femmes et hommes sapeurs-pompiers et agents, engagés au service de la population.
Le SDIS 71 propose une diversité de postes, non seulement à des sapeurs-pompiers mais aussi aux personnels administratifs et techniques qui les soutiennent et les accompagnent quotidiennement.
Venir travailler au SDIS 71, c'est intégrer une organisation territoriale riche et structurée, c'est ½uvrer dans un lieu où les valeurs sont au c½ur du métier dans une ambiance agréable, avec des équipes dynamiques et des objectifs communs.
Pourquoi la Saône-et-Loire ?
Située au sud de la Bourgogne, La Saône-et-Loire offre des paysages variés, des parcs naturels, des randonnées, des châteaux, des musées et une gastronomie d'excellence.
Venir en Saône et Loire c'est aussi découvrir des saveurs locales, des images inoubliables et la liberté du grand air.
Intéressé(e) ? Alors à vos CV !
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o071250624000541-chef-compagnie-chef-cis?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP, Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de services d'incendie et de secours
