CHEF DE COR LE CHAMBON SUR LIGNON (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-LOIRE

Référence : O043260122001190

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Le Chambon-sur-Lignon
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Date limite de candidature : 02/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction Déléguée Routes (DDR) qui dépend de la Direction générale adjointe des Services Techniques (DIST) du Conseil Départemental de la Haute Loire comprend :

- le Service Prospectives et Modernisation (SPM),
- le Service Gestion de la Route (SGR),
- le Service du Patrimoine Routier (SPR)
- la mission Grands Projets Ouvrages d’Art (GPOA)
- ainsi que les 4 pôles de territoire et le Service Travaux Routier (STR)

La Direction Déléguée Routes modernise, entretient et exploite le réseau routier départemental. Les services routiers gèrent les patrimoines chaussées (3 400km) et ouvrages d'art (2650 ponts et murs), organisent et réalisent les interventions pour entretenir le réseau et permettre la circulation des usagers dans des conditions optimales de sécurité et de confort.


Le pôle de territoire de Monistrol sur Loire intervient sur 725 kms de routes départementales. Il regroupe 56 agents dont 10 dans les bureaux de Monistrol su Loire, et 46 dans les 6 centres opérationnels routiers.

Le centre opérationnel routier du Chambon sur Lignon intervient sur 103 km de routes avec un effectif composé d’un chef de centre, d’un chef d’équipe et de 5 agents d’exploitation des routes.

Les avantages de notre collectivité / du poste
Une équipe de travail dynamique
Une collectivité attentive à la gestion de ses talents
De fort moyens mis à disposition (matériels, véhicules, EPIs…)
RIFSEEP 500€ brut/mois

A ce poste, sous la responsabilité du Chef de Pôle et du RGR (Responsable de la Gestion de la Route), vous organiserez l'entretien, la conservation, l'exploitation, la viabilisation et l'amélioration de certains travaux du réseau routier départemental rattachés au Centre. 

Vous gérez les moyens humains du Centre et vous pouvez participer à de la surveillance de chantier sur de petites opérations ou sur les autorisations de voirie.

Le défi à relever !
Rejoignez-nous et venez contribuer au bon fonctionnement du Centre !

Profil recherché

Pourquoi pas vous ?
- Vous êtes reconnu pour vos expériences professionnelles dans le domaine routier ? 
- Vous avez de bonnes capacités d'encadrement ?
- Vous avez le sens du service public ?
 
Formations requises : 
CAP, BAC Professionnel filière technique infrastructure routière 
AIPR

Qui sommes-nous ?

Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.

À propos de l'offre

  • Pour tout renseignement complémentaire sur ce poste, prendre contact avec :
    - Monsieur Jean François RAFFIER, Chef de Pôle de Monistrol sur Loire - Tel : 04 71 61 79 50
    - Madame Céline JUBAN - Chargée de recrutement - Direction des Ressources Humaines - Tél : 04.43.07.11.27

    Pour postuler, déposez votre candidature directement en ligne, sur notre site https://hauteloire.gestmax.fr/542/1/chef-de-cor-le-chambon-sur-lignon-h-f

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2026
  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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