Chef de département du dialogue social - DGRH E2 H/F
Référence : 2024-1758150
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale des ressources humaines
Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) Service d'appui au pilotage et des ressources (DGRH E) Département du dialogue social- DGRH E2 - Localisation : 72 rue Régnault 75013 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En votre qualité de Chef(fe) de ce département, vous aurez donc à conduire les différentes actions confiées à ce département, à structurer les processus, évaluer leur efficacité et apporter des améliorations, en ce qui concerne :
- Organisation des 3 comités sociaux d’administration ( CSA) ministériels présidés par le secrétaire général: CSAM de l’éducation nationale, CSAM de l’enseignement supérieur et de la recherche et CSAM de la jeunesse et des sports. Il élabore un calendrier commun des instances ainsi que l’agenda social associé à chacun des périmètres ministériels
- Pilotage de la gestion des moyens syndicaux :
Le département est responsable de la répartition des moyens syndicaux entre les organisations syndicales (OS). Il gère l’attribution des décharges d’activité de service dévolues à chaque OS
En collaboration avec la DNE, le SEMSIRH et avec l’appui de la MCMOA des SIRH, le département veille au bon fonctionnement de l’application OSTIC, dédiée à la communication syndicale, de l’application Daisy pour la gestion des moyens syndicaux et de l’application Mosart pour le suivi des grèves
- Production d’une veille sociale :
Le département réalise une veille sociale sur les 3 périmètres ministériels, qu’il adapte selon les destinataires.
- Expertise juridique :
Il élabore les textes relatifs à la catographie et aux compétences des instances de dialogue social, à l’organisation des élections professionnelles en lien avec la direction de projet élections professionnelles
Il veille à l’application des règles relatives à l’exercice du droit syndical et répond aux interventions diverses sur le sujet, qu’elles émanent des OS ou des académies
Nombre d’agents a encadrer : 6
Profil recherché
Ce poste conviendrait à un cadre ayant une expérience confirmée en dialogue social et dans le domaine des ressources humaines.
Il doit également disposer d’une expertise juridique.
Des qualités relationnelles avérées et une aptitude au management d’équipe sont nécessaires.
Une capacité d'adaptation et d'innovation est attendue.
Le titulaire du poste doit être à même de travailler avec une diversité de partenaires de l’Education nationale, de la Jeunesse et des Sports et de l’Enseignement Supérieur, au niveau national comme au niveau des services déconcentrés et des établissements et également en interministériel.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- florence.dubo@education.gouv.fr
- recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.
Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.
Descriptif du service
Dans un contexte de forts enjeux pour les missions de la Direction Générale des Ressources Humaines, le service de l’appui au pilotage et des ressources a pour mission de développer l’efficacité de l’action de la direction générale tout en améliorant le pilotage interne des processus.
Ce service comprend les missions et départements suivants :
- la mission égalité et diversité professionnelle ;
- la mission de coordination des maitrises d’ouvrage des systèmes d ‘information des ressources humaines ;
- le département de l’appui au pilotage ;
- le département du dialogue social ;
- le département des ressources humaines de proximité et de l’environnement de travail ;
- le département informatique.
La DGRH recherche un(e) Chef(fe) de département du dialogue social.
EFFECTIFS DE LA STRUCTURE : A : 6 B : 1
À propos de l'offre
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Aucune candidature en ligne ne sera prise en compte. Veuillez contacter directement le service recruteur.
Transmettre Cv et lettre de motivation en indiquant dans l’objet : « chef de département du dialogue social» :
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
- recrutement-dgrh@education.gouv.fr
- florence.dubo@education.gouv.fr
Personne (s) à contacter (mail et /ou téléphone) : Florence Dubo, Cheffe de service, adjointe au DGRH
Mail : Florence.dubo@education.gouv.fr
Tél. : 01 55 55 40 20
Boîte mail générique de recrutement : recrutement-dgrh@education.gouv.fr
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Le chef de département peut être amené à représenter le service dans des réunions ministérielles et inter ministérielles.
- Le télétravail est possible
- Proche métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterrand (RER C) et lignes de bus
- Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les vélos, trottinettes, 2 roues, voitures
- le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite
- Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels aux agents
- Un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Vous bénéficierez dès votre arrivée d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins
Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants, …
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
