Chef de département formation, emploi et insertion professionnelle - DGESIP A1-1 H/F
Référence : 2024-1625601
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction générale de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle
Direction générale de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle, Service A stratégie et qualité des formations Formation et emploi, insertion professionnelle - Localisation : 1, RUE DESCARTES 75005 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la chef(fe) de département inscrit son action dans un cadre interministériel impliquant outre le ministère en charge de l'enseignement supérieur, le ministère chargé de l'éducation, le ministère du travail et le haut-commissariat à l'enseignement et à la formation professionnels.
Il/elle pilote et coordonne la mise en œuvre et le suivi des politiques publiques liées à la Formation tout au long de la vie et organise un dialogue avec les instances et acteurs concernés (conférences, établissements, CFA…). Dans ce cadre, il/elle veille à anticiper les évolutions majeures du secteur de la FTLV et à ce titre développera des analyses et propositions avec l’appui de la Mission prospective (MiP) de la direction générale
Il/elle favorise la transversalité avec les autres départements de la sous-direction notamment sur les questions de professionalisation des formations dans un rapport privilégié avec le département du cycle licence et sur l’approche par compétences, avec tous les départements de la sous-direction.
Par ailleurs, le/la chef(fe) de département représente le ministère en charge de l'enseignement supérieur, au sein de différentes instances nationales pilotées par le ministère en charge du travail et assure le dialogue avec l'ensemble des interlocuteurs ministériels,et partenaires socio-économiques.
L’enjeu immédiat sur le poste est de mettre en place des outils et process pour suivre et évaluer l'activité du département, composé de 12 agents, dans un souci d'amélioration continue. Le/La chef.fe de département participe en outre aux réflexions et actions déployées pour développer la transversalité au sein de la sous-direction et plus globalement avec les autres services/sous-directions de la direction générale.
NOMBRE D’AGENTS A ENCADRER : 12
Profil recherché
Les aptitudes et qualités demandées sont :
- Expérience confirmée en management, en conduite de changement et en conduite de projets
- Expérience confirmée de gestion de situations complexes et de conduite du changement
- Capacités au dialogue, à la diplomatie et à la concertation
- Sens de l’organisation et de la hiérarchisation des priorités, grande réactivité
- Autonomie, esprit d’initiative et capacité d’innovation
- Capacité à exploiter des données socio-économiques
- Qualités rédactionnelles et de communication
- La connaissance de l’enseignement supérieur et des politiques d'emploi seraient un atout ; une appétence pour les questions juridiques à défaut de connaissances ou compétences dans le domaine serait un plus
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- recrutement-dgesip@enseignementsup.gouv.fr
- recrutement-dgesip@enseignementsup.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Au sein du service de la stratégie des formations et de la vie étudiante, et de la sous-direction de la stratégie et de la qualité des formations, le département formation et emploi, insertion professionnelle a en charge le dialogue avec le monde professionnel, les communautés scientifiques et les ministères techniques afin de développer la formation tout au long de la vie et de favoriser l’insertion professionnelle des diplômés. A ce titre, il gère pour le MESR l’ensemble des dispositifs à l’interface entre formation et marché du travail (apprentissage, formation continue, validation des acquis de l’expérience, stages, césure, appui à l’entrepreneuriat étudiant, campus des métiers et des qualifications…). Il entretient des relations suivies avec les institutions et organismes liés à la formation et à la certification professionnelles pour l’enseignement supérieur (France compétences, ministères en charge du travail et de l’économie, France universités et les autres conférences d’établissements d’enseignement supérieur, opérateurs de compétences, Caisse des dépôts, acteurs socio-économiques …). Il participe, avec les autres départements de la sous-direction, à la définition, à la cohérence et à la lisibilité de l’offre de formation tout au long de la vie.
EFFECTIFS DE LA STRUCTURE : 11A 1B
À propos de l'offre
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Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
UGARH DGESIP- recrutement-dgesip@enseignementsup.gouv.fr
Personne à contacter (mail) :
Muriel Pochard, sous-directrice stratégie et qualité des formations - muriel.pochard@enseignementsup.gouv.fr
Autre personne à contacter (mail) :
Laurent REGNIER, adjoint – laurent.regnier@enseignementsup.gouv.fr
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Pics d'activité
Disponibilité et déplacements à prévoir
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Responsable sectorielle / sectoriel