Chef de département Maladie Maintien dans l'emploi Discipline juriste (h/f)
Référence : O050260109001218
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction Parcours Agent, direction mutualisée entre la ville de Cherbourg-en-Cotentin, son Centre communal d'action sociale et la communauté d'agglomération Le Cotentin, vous pilotez le département 'Maladie, Maintien dans l'emploi et Discipline', composé de 8 agents. En tant que juriste spécialisé(e) Ressources Humaines, vous menez les procédures disciplinaires et contentieuses RH. Vous jouez un rôle central dans la sécurisation juridique des actes RH.
Vous serez notamment amené(e) à :
Organiser, piloter et optimiser le fonctionnement du département (3 agents en direct et un service de 5 agents)
Piloter, avec l'appui d'une juriste spécialisée RH, les procédures disciplinaires :
* Mener les enquêtes administratives internes (Ville et CCAS) et coordonner les enquêtes externalisées
* Constituer le dossier disciplinaire en lien avec la hiérarchie
* Organiser la procédure contradictoire et veiller au respect des droits de la défense
* Préparer les dossiers et les séances des Conseils de discipline et en assurer le secrétariat
Apporter une expertise statutaire aux services :
* Garantir la sécurité juridique de l'application des statuts et des règles internes de fonctionnement
* Alerter sur les situations de pré-contentieux
Promouvoir le maintien dans l'emploi des agents reconnus inaptes :
* Favoriser le développement de partenariats internes et externes
* Développer les actions d'accompagnement individuel et collectif
Superviser l'activité du service Maladie - Maintien dans l'emploi :
* Épauler la cheffe de service sur le traitement des dossiers complexes
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260109001218-chef-departement-maladie-maintien-dans-emploi-discipline-juriste?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Catégorie A / Grade Attaché ou Attaché principal ou ayant vocation à le devenir
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
De formation supérieure en droit public, RH, droit des collectivités ou administration publique, vous avez acquis une 1ere expérience en management d'équipe, idéalement dans une collectivité territoriale ou un environnement similaire.
Compétence attendues :
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des procédures disciplinaires statutaires
Bonne connaissance du fonctionnement de la fonction publique et de son environnement réglementaire
Maîtrise de la rédaction administrative et des écrits juridiques
Compétences en management d'équipe, organisation et coordination des activités
Aptitudes pédagogiques, fortes capacités d'analyse
Assertivité, écoute, capacité à instaurer un dialogue constructif et à proposer des solutions adaptées
Goût du travail en équipe et en transversalité, aptitudes relationnelles
Autonomie, grande rigueur, fortes capacités d'adaptation, réactivité
Discrétion professionnelle, discernement, distanciation
Des questions?
Marie-Noëlle GILIGNY - Tél: 02.50.70.10.30
Directrice Parcours Agent
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/03/2026
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Responsable des affaires juridiques
