Chef de division des personnels enseignants du premier degré public (F/H)
Référence : MENJ-01-2025-19565
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Paris
- Localisation : 47 rue des Ecoles 75005 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Votre salaire Contractuels : la rémunération tiendra co € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Division des personnels enseignants du 1er degré public suit la carrière de près de 8 000 personnels enseignants et assimilés. Elle joue un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques RH ministérielle et académique, visant à améliorer la relation avec l'usager et à optimiser les procédures numériques. La division, rattachée au pôle « Ressources humaines », comprend trois bureaux (remplacement ; gestion collective ; gestion individuelle, administrative et financière) et 44 agents, auxquels s'ajoutent des vacataires annuels.
Vos missions principales :
- Accompagner le DRH adjoint dans la mise en œuvre des politiques académiques : vous jouerez un rôle central dans l'application des politiques académiques, en veillant à ce qu'elles soient alignées avec les objectifs stratégiques et les spécificités de l'académie de Paris.
- Construire et exécuter un plan d’actions pour améliorer la relation à l’agent et optimiser les pratiques professionnelles : vous serez à la pointe de l'innovation en matière de gestion des ressources humaines, en développant des initiatives qui favorisent une meilleure relation avec les agents et une optimisation des pratiques professionnelles.
- Piloter la gestion collective et individuelle des personnels enseignants : en collaboration avec la cheffe de division adjointe et les chefs de bureau, vous superviserez la gestion des personnels enseignants, assurant une coordination efficace et une prise de décision stratégique.
- Participer aux instances de dialogue social avec les représentants des personnels : vous jouerez un rôle clé dans le dialogue social, en représentant les intérêts de l'académie et en contribuant à la création d'un environnement de travail harmonieux et productif.
- Conduire les opérations de fiabilisation et de sécurisation de la base de gestion des personnels enseignants : vous serez responsable de la fiabilité et de la sécurité des données de gestion des personnels, garantissant une gestion transparente et efficace.
Profil recherché
1. Compétences managériales et relationnelles :
Qualités managériales pour encadrer une équipe de 44 agents.
Capacité à créer des relations professionnelles de confiance, favorisant la collaboration et l’efficacité au sein d’une équipe.
2. Expertise en ressources humaines :
Connaissance souhaitée des règles de gestion et du statut des personnels dans la fonction publique ou capacité démontrée à se familiariser rapidement avec des cadres réglementaires spécifiques.
Expérience dans la gestion des personnels, en particulier dans des environnements impliquant des relations collectives et individuelles (enseignement, administration ou secteur public apprécié).
3. Appétence pour le numérique et la gestion de projet :
Compétence dans l’élaboration de tableaux de bord et indicateurs de pilotage.
Participation aux projets de modernisation de l’action publique.
4. Qualités rédactionnelles et organisationnelles :
Excellence en rédaction de courriers, notes, circulaires et instructions.
Capacité à organiser et suivre les indicateurs associés à la gestion RH.
5. Capacité d’anticipation et d’analyse :
Aptitude à anticiper les besoins et à analyser des situations complexes.
Sens de la rigueur et de la précision, capable de gérer le stress et les pressions calendaires.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Pourquoi rejoindre l'académie de Paris ?
Travailler au sein du rectorat de Paris, c’est participer à une mission éducative et humaine au cœur de la capitale. Vous intégrerez une équipe dynamique dédiée à la qualité de la gestion des ressources humaines et bénéficierez d’un environnement de travail stimulant avec des possibilités de développement professionnel. Le rectorat de Paris, avec ses défis et ses opportunités, offre un cadre idéal pour ceux et celles qui aspirent à faire une réelle différence dans le domaine de l'éducation.
Le rectorat de Paris s’engage activement dans des projets de modernisation et de simplification administrative, afin de rendre les processus plus efficaces et de mieux répondre aux besoins des personnels et des écoles. Ces initiatives visent notamment à :
- Optimiser les procédures numériques pour une gestion plus fluide et réactive.
- Simplifier les démarches administratives, réduisant ainsi la charge de travail et les délais de traitement.
Rejoignez-nous pour contribuer activement au développement de l'éducation à Paris et d’une RH moderne et innovante.
À propos de l'offre
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Lieu d’affectation : 12, boulevard d’Indochine 75019, au pied du Tram T3b Butte du Chapeau Rouge, à 600 mètres du Métro Porte de Pantin (Ligne 5).
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Ce poste exige une implication particulière durant certaines périodes clés, notamment entre le 20 juillet et le 20 août.
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Responsable sectorielle / sectoriel
