Chef de division des structures et des moyens DSDEN (H/F) - CHAUMONT (52)
Référence : MENJ-19-2025-24701
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Reims
- Localisation : Haute-Marne (52), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels La rémunération est à définir selon le profil.En plus de votre rémunération, vous profite € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En votre qualité de chef de la division des structures et des moyens (DISMO), vos missions seront les suivantes:
- La gestion et le management du service
- La gestion financière et matérielle de la DSDEN (BOP, frais de déplacements, formation continue, SMA):
- Suivi de la carte scolaire 1er et 2nd degré
- Préparation du budget de la DSDEN, suivi et contrôle financier de la DSDEN
- Gestion matérielle de la DSDEN, des circonscriptions et du CIO
- Suivi des travaux
- Gestion des missions d’accueil
- Gestion des missions d’entretien
- Gestion des moyens et des structures du 1er degré et du 2nd degré
- La préparation des instances CDEN (Conseil Départemental de l'Education Nationale), CSA-SD
- La participation aux différents groupes de travail avec le conseil départemental et les élus sur les questions de sectorisation et de moyen
- L'accompagnement des établissements (suivi statistiques des établissements, suivi des contrats d'objectifs du 2nd degré)
- Le suivi du fond de soutien et support technique pour les collectivités
- La veille juridique et la mise à jour du règlement type départemental
- Le suivi du dossier Service +
Profil recherché
Compétences professionnelles souhaitées:
Avoir le sens du relationnel
Avoir le sens du service public
Connaitre les spécificités de la fonction publique d'Etat
Connaitre les règles budgétaires
Savoir rendre compte et alerter en cas de besoin
Maîtriser les compétences de management
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l’Aube, la Marne et la Haute-Marne).
Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d’enseignement, c’est s’engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s’adaptant à leurs besoins spécifiques.
Nos valeurs telles que l’égalité, la laïcité, l’engagement et la lutte contre toute forme de discrimination, sous-tendent notre action.
Pour en savoir plus, visitez notre site internet : http://www.ac-reims.fr
Rejoignez nous, cela change la vie pour toute la vie !
À propos de l'offre
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Procédure pour candidater: Pour les agents de l’Education Nationale : Curriculum vitae Dernier compte rendu d’entretien professionnel Dernier arrêté de changement d’échelon Lettre de motivation. Pour les agents venant d’une autre administration : Demande de détachement Curriculum vitae Dernier compte rendu d’entretien professionnel Dernier arrêté de changement d’échelon Lettre de motivation. Les candidatures doivent être transmises par la voie hiérarchique avant le 19 juillet : A Monsieur l’inspecteur d’Académie – Directeur Académique des Services de l’Education Nationale de la Haute-Marne - dsden52@ac-reims.fr et en adresser une copie à : Monsieur le Secrétaire général adjoint de l’académie - DRH Rectorat de l’académie de REIMS – ce.drh@ac-reims.fr
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Lieu d’exercice : DSDEN de la Haute-Marne - CHAUMONT (52)
Quotité : temps complet
Date de début: 25 août 2025
Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu’un poste se libère.
Procédure pour candidater:
Pour les agents de l’Education Nationale :
- Curriculum vitae
- Dernier compte rendu d’entretien professionnel
- Dernier arrêté de changement d’échelon
- Lettre de motivation.
Pour les agents venant d’une autre administration :
- Demande de détachement
- Curriculum vitae
- Dernier compte rendu d’entretien professionnel
- Dernier arrêté de changement d’échelon
- Lettre de motivation.
Les candidatures doivent être transmises par la voie hiérarchique avant le 18 août :
A Monsieur l’inspecteur d’Académie – Directeur Académique des Services de l’Education Nationale de la Haute-Marne - dsden52@ac-reims.fr
et en adresser une copie à :
Monsieur le Secrétaire général adjoint de l’académie
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Responsable sectorielle / sectoriel
