CHEF DE DIVISION

La direction des système d'information du service de santé des armées est en charge du soutien SIC du SSA et de l’hébergement du réseau Intrasan du SSA.

Comme chef de division vous piloterez l’activité de la division et vous coordonnerez l’action des chefs de bureau. En cohérence avec les plans stratégiques définis pour les SIC du SSA, vous garantirez la transversalité des projets entre les divisions de la DSIN-S. Vous veillerez à décliner au sein de votre division, les plans d’actions et les décisions prises lors des CODIR. Vous serez force de propositions auprès de la direction dans votre domaine d’expertise.

Votre division comprend 4 bureaux, traitant des systèmes d’information de la médecine des forces, des hôpitaux, du ravitaillement sanitaire et soutien médical opérationnel.

Vous participerez à la rationalisation des architectures logicielles des systèmes d’information du SSA dans une logique d’efficience et d’optimisation d’un coût global. En lien avec les équipes SSI, vous assurerez la mise en œuvre de la politique et de la stratégie de la sécurité des systèmes de votre division.

Vous aurez la responsabilité d’établir le plan de charge de votre division en lien avec les chefs de bureaux dont vous avez la responsabilité. Ce plan de charge devra s’inscrire dans le plan de charge global de la DSIN-S et vous assurerez le suivi de l’enveloppe budgétaire de la division et des ressources humaines qui en découlent.
Piloter l’activité de la division (Coordination/Arbitrage des projets de la division et des besoins remontés) et donner les directives et les délais à suivre aux chefs de bureau.
Définir la stratégie applicative
S’assurer que les directives transmises aux chefs de bureau sont appliquées.
Suivre l’enveloppe budgétaire de la division et s’assurer que cette dernière est consommée en tenant compte des décisions politiques.
Manager/commander les chefs de bureau.
S’assurer du maintien de la compétence RH.
Assurer la cohérence et la relation avec les autres divisions.
Participer aux CODIR et préparer les éléments à présenter à la direction.
Organiser les COPIL/CODIR et les préparer.
Planifier les activités de la division et des bureaux sur A+1 à A+5.
Suivre le tableau de bord de la Division à présenter à la Direction.
Préparer le plan de recrutement A+1 et suivre celui de l’année en cours.
S’assurer du maintien de la culture d’entreprise et développer un sentiment d’appartenance à la DSIN-S et au SSA au sein des équipes.
Contribuer à la stratégie globale de la DSIN-S.