Chef de groupement formation - SDIS de Mayotte
Référence : O976260126000056
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le SDIS de Mayotte, un établissement public administratif est chargé de l'organisation et de la mise en œuvre des services d'incendie et de secours.
Organisé autour d'une direction localisée à Kawéni, dans la commune de Mamoudzou, les 6 centres d'incendie et de secours mettent en œuvre ce service public sur l'ensemble du territoire mahorais.
Le SDIS de Mayotte recrute par voie statutaire son Chef de groupement formation (H/F).
Sous l'autorité du directeur départemental, le chef du groupement formation participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale d'incendie et de secours en matière de formation. Il coordonne, anime et contrôle les activités du groupement dont il a la responsabilité.
Missions fonctionnelles :
- Assurer l'encadrement du groupement formation ;
- Préparer, proposer à la validation et mettre en œuvre le plan pluriannuel de formation ;
- Apporter son aide pour définir les orientations stratégiques du SDIS dans le domaine de la formation ;
- Assister et conseiller le directeur départemental ;
- Préparer et suivre le budget du groupement, contrôler la gestion, les dépenses et préparer les arbitrages budgétaires ;
- Piloter, exécuter, contrôler et évaluer les projets et activités du groupement ;
- Animer les dialogues et la concertation au sein du groupement ;
- Coordonner les méthodes de travail entre les différents services du groupement ;
- Participer à la gestion des ressources humaines du groupement formation (procédure de recrutement, gestion statutaire, parcours individualisé de professionnalisation) ;
- Développer des logiques de coproduction ou de mutualisation de l'action publique (partenariats, conventions, contrats...)
- Exploiter les résultats de l'évaluation pour l'élaboration de futures stratégies.
Missions opérationnelles :
- COS d'une opération de secours de niveau chef de colonne ;
- Coordonner les actions des différents acteurs de la chaîne des secours et s'assurer de leur sécurité sur la zone d'intervention ;
- Mettre à disposition des chefs de secteur, les moyens humains et techniques nécessaires à leurs missions ;
- Suivre l'évolution des secours et adapter les moyens et modes d'intervention ;
- Veiller à la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité pendant l'intervention ;
- S'assurer de l'information des autorités ;
- Participer au débriefing et au retour d'expérience en intervention en tant que COS ;
- Conseiller et proposer des choix opérationnels au DOS en tant que commandant des opérations de secours ;
- Être membre actif de la gestion de crise au sein d'un centre opérationnel départemental ;
- Gérer les relations avec les médias ;
- Représenter le chef de corps dans les relations avec les autorités.
Profil recherché
Peuvent faire acte de candidature, les officiers du grade de capitaine, commandant et lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels justifiant la détention de :
- La formation de Chef de Groupement,
- Et au minimum la FAE de Chef de colonne,
UV en formation et spécialités appréciées,
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (bureautique, opérationnel, internet).
De bonnes connaissances relatives aux domaines techniques, logistiques et opérationnels des SDIS sont attendues.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature, comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable de services d'incendie et de secours
