Chef de groupement SPP - SDIS de Loir-et-Cher
Référence : O041250819000481
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Blois
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Le service départemental d'incendie et de secours (SDIS) de Loir-et-Cher recherche un chef de
groupement territorial SUD, par voie de mobilité interne ou externe. L'effectif du groupement se compose
de 78 sapeurs-pompiers professionnels répartis sur les six centres d'incendie et de secours mixtes
(ROMORANTIN-LANTHENAY, LAMOTTE-BEUVRON, MONTRICHARD-VAL-DE-CHER,
SALBRIS, SAINT-LAURENT-NOUAN, et TROIS-PROVINCES) et 822 sapeurs-pompiers volontaires
réparties sur les 33 CIS du groupement territorial SUD.
Notre établissement comprend :
- Une direction départementale regroupant une sous-direction santé, un pôle opérationnel et
territorial et des groupements fonctionnels et territoriaux ;
- 69 centres d'incendie et de secours (CIS) ;
- Un centre de traitement de l'alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et un centre
opérationnel départemental d'incendie et de secours (CODIS) qui en assure la gestion ;
- Un centre de formation d'incendie et de secours (CFIS).
Le schéma départemental d'analyse et de la couverture des risques (SDACR) sur la période 2023 à 2028
engage des actions visant à consolider la capacité opérationnelle par une optimisation du maillage
territorial, particulièrement par le regroupement de CIS avec ou sans construction nouvelle.
L'effectif du groupement territorial est comme suit :
- D'une assistante des unités territoriales (PATS catégorie C) ;
- D'un sous-officier appui territorial en charge de la coordination des formations et du soutien des
actions logistiques (SPP catégorie C) ;
- D'un officier sapeur-pompier professionnel en charge des missions transverses dédiées à
l'organisation opérationnelle et la prévision (SPP de catégorie A).
LIAISONS HIERARCHIQUES :
N+1 : directeur départemental (DDSIS), directeur départemental adjoint (DDASIS) et chef de pôle
opérationnel et territorial.
LIAISONS FONCTIONNELLES INTERIEURES / EXTERIEURES :
? Relations avec les partenaires institutionnels : les élus, les services de l'Etat et des collectivités ;
? Relations avec les médias ;
? Echanges réguliers avec le chef du pôle opérationnel et territorial, le directeur départemental
des services d'incendie et de secours ou son adjoint et les autres chefs de groupement ;
? Relations régulières avec les partenaires sociaux ;
? Communication permanente avec les collaborateurs et les chefs de centre d'incendie et de
secours.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o041250819000481-chef-groupement-spp?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL DU POSTE
Savoirs socio-professionnels
? Connaître les orientations et priorités définies par le conseil d'administration ;
? Comprendre les enjeux, les évolutions et le cadre juridique des politiques de sécurité intérieure ;
? Connaître les principes et les fonctions du schéma départemental d'analyse et de couverture des
risques (SDACR) ;
? Appliquer les principes et les règles de gestion opérationnelle du commandement ;
? Maîtriser le règlement opérationnel et les consignes opérationnelles ;
? Connaître les attributions et le fonctionnement d'un centre opérationnel départemental (COD) ;
? Comprendre les dispositifs de plans de secours et d'urgence ;
? Maîtriser les techniques de gestion et de communication en situation de crise ;
? Maîtriser les principes statutaires relatifs aux sapeurs-pompiers.
Savoirs généraux
* Comprendre les instances, les processus et les circuits de décision de la collectivité ;
* Utiliser les techniques d'analyse et de contrôle de gestion ;
* Mettre en oeuvre des techniques de médiation et de négociation ;
* Identifier les différents modes de gestion publique ;
* Employer les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
* Mobiliser les méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective ;
* Gérer les relations avec les médias.
Savoir-faire
* Définir les orientations stratégiques du SDIS ;
* Analyser les évolutions de l'environnement politique, réglementaire, socio-économique et
environnemental du secteur ou de l'établissement ;
* Élaborer des scénarios stratégiques à partir des projets politiques et des demandes exprimées ;
* Participer à la conception des projets départementaux (plan de formation, plan d'équipement,
etc.) ;
* Définir, en concertation avec la hiérarchie, les modalités de mise en oeuvre des orientations
politiques et des projets ;
* Assister et conseiller le DDSIS et le DDASIS ;
* Construire des argumentaires stratégiques sur les conditions de mise en oeuvre des orientations
politiques ;
* Conseiller sur les risques spécifiques liés à l'application des décisions politiques ;
* Organiser et mettre en oeuvre la politique départementale au sein du groupement ;
* Traduire les orientations politiques en plans d'action opérationnels au niveau du groupement ;
* Planifier et répartir les ressources en lien avec les services supports ;
* Mettre en oeuvre des modalités d'action publique adaptées (territorialisation, déconcentration,
centralisation, etc.) ;
* Évaluer les programmes engagés par le groupement ;
* Hiérarchiser les effets et les impacts de la politique départementale sur les domaines concernés ;
* Exploiter les résultats des évaluations pour ajuster les stratégies futures.
Savoir-être
* Faire preuve d'un sens aigu du service public ;
* Démontrer une grande capacité d'écoute ;
* Entretenir de bonnes qualités relationnelles ;
* Être doté d'un esprit d'initiative et faire preuve de force de proposition ;
* Être disponible et réactif face aux exigences du poste.
À propos de l'offre
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CONTACT ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Tout renseignement peut être obtenu auprès du colonel hors classe Mohammed KHARRAZ, DDSIS ou
du colonel Nicolas LE GALL, DDASIS au 02 54 51 54 89 (assistante de direction).
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES :
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées par courrier
ou par mail : Service RH SPP-PATS, 11-13 avenue Gutenberg - CS74324 41043 BLOIS Cedex ou
recrutement@sdis41.fr avant le mercredi 1er octobre 2025. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Commandant de SPP, Lieutenant-colonel de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Responsable de services d'incendie et de secours
