Chef de groupement SPP - SDIS du Val-d'Oise
Référence : O095251113001399
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Osny
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
STRUCTURE DE RATTACHEMENT
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont 90000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les pompiers du Val d’Oise.
Pour mener à bien ces missions, les pompiers du Val d’Oise s’appuient, entre autres, sur l’action de la sous-direction Administration et Potentiel Humain, dont les enjeux sont la gestion et le développement du potentiel humain, la gestion stratégique et opérationnelle des ressources financières et budgétaires, ainsi que le cadre managérial et le dialogue social au sein du Sdis.
Dans ce cadre, le groupement Développement du Volontariat participe de ces objectifs, en assurant le développement du volontariat, ressource principale et indispensable aux missions du Sdis.
CONTEXTE ET MISSIONS :
Placé sous l’autorité du sous-directeur Administration et Potentiel Humain, le chef de groupement Développement du Volontariat planifie et dirige l’ensemble des activités de son équipe. Il conseille le sous-directeur sur les prises de décisions stratégiques dans son domaine.
ACTIVITÉS ET TÂCHES DU POSTE :
• Mettre en œuvre et faire évoluer le plan de développement du volontariat
• Être à l’écoute et participer aux débats nationaux sur le volontariat
• Accompagner les unités territoriales dans le développement du volontariat
• Développer les partenariats avec les entreprises et collectivités
• Suivre et orienter les candidatures et l’intégration des SPV
• Porter la politique de développement du volontariat auprès des instances et représentants des SPV.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
• Maîtriser les enjeux et le cadre réglementaire spécifiques aux domaines d’activités du groupement
• Maîtriser les outils du management et de la gestion de projet
• Manager et animer les équipes
• Piloter les activités et savoir arbitrer
• Conduire les négociations et les concertations
• Définir et conduire une politique
• Evaluer les actions conduites par le groupement
• Être autonome dans l’organisation du travail
• Avoir le sens du travail en équipe
• Avoir la capacité d’organisation et de pilotage
• Être force de propositions, de prise d’initiatives
• Disposer de qualités relationnelles et de communication
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et appréciez d’être formé(e) pour monter en compétences
• Vous disposez d’une bonne aptitude à la priorisation des tâches et au travail dans l’urgence
• Vous êtes discret et devez respecter le secret médical partagé et la confidentialité
QUALITÉS REQUISES :
• Etre sensible aux enjeux, spécificités et à la sociologie du volontariat
• Savoir se projeter et anticiper les évolutions
• Avoir la capacité à prioriser les enjeux
• Être autonome dans l’organisation du travail
• Avoir le sens du travail en équipe
• Avoir la capacité d’organisation et de pilotage
• Être force de propositions, de prise d’initiatives
• Disposer de qualités relationnelles et de communication
• Faire preuve de créativité dans les réponses à apporter
Qui sommes-nous ?
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
À propos de l'offre
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VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Adressez votre CV et lettre de motivation à
M. le Président du CASDIS, par mail
à recrutement@sdis95.fr,
Si vous souhaitez plus d'informations sur cette offre, contactez Monsieur Maxime LEBATEUX, Sous-directeur Administration et Potentiel Humain à : maxime.lebateux@sdis95.fr
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Le SDIS s’engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l’action du comité des œuvres sociales du département, d’une amicale et du télétravail (selon éligibilité du poste).
Un accompagnement par notre service logement vous est proposé. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Commandant de SPP, Lieutenant-colonel de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable de services d'incendie et de secours
