Chef de l'équipe mobile d'ouvriers professionnels du secteur de Nancy (H/F) - REGION GRAND EST
Référence : O067241111000020
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions de la direction/du service :
12 Maisons de la Région couvrent l'ensemble du territoire, d'une superficie de 57 000 km². Parmi les 12 Maisons de la Région, 5 sont interdépartementales.
Ce maillage territorial a pour ambition de répondre à l'enjeu de proximité avec les territoires et de décentraliser l'action régionale pour en accroître l'efficacité et favoriser le travail en circuit court auprès des citoyens, des entreprises et des acteurs des territoires.
Chaque Maison de la Région est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Le périmètre de chaque Maison de la Région correspond à un bassin d'environ :
- 450 000 habitants
- 20 lycées (la Région gère au total 245 lycées publics et 110 CFA fréquentés par 178 000 lycéens et 37 400 apprentis)
- 400 ATTEE (la Région Grand Est compte 5 500 ATTEE).
Les Maisons de la Région et les directions métiers travaillent en étroite collaboration.
Le Service Construction et Maintenance a pour principale missions :
- La gestion et le suivi des opérations de construction, d'aménagement et de réhabilitation des établissements scolaires, des CFA, des CREPS, de certaines opérations sous maitrise d'ouvrage régionales relavant de l'enseignement supérieur et/ou de la recherche et l'innovation
- Le suivi de la maintenance et le gros entretien de ces établissements
Le pôle Equipe Mobile d'Ouvriers Professionnels (EMOP) intervient en complément dans les établissements d'enseignement, les CREPS et bâtiments régionaux pour des interventions de maintenance et de gros entretien d'une technicité ne pouvant pas être assumé par les agents mis à disposition de l'établissement par la collectivité, mais également pour de " petits " chantiers de restructuration.
Missions du poste :
Sous la responsabilité du chef de Pôle EMOP :
- Encadre, coordonne et anime une équipe d'agents pluridisciplinaire, composée d'agents techniques spécialisés exerçant dans l'équipe mobile intervenant dans les établissements d'enseignement et autres bâtiments régionaux.
- Est le relais d'information auprès des agents de son équipe et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.
- Aide à la décision pour la programmation des travaux
- Propose la planification de travaux au Chef de Pôle EMOP
- Veille à la bonne exécution des travaux dans le respect des règles de santé et de sécurité au travail
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067241111000020-chef-equipe-mobile-ouvriers-professionnels-secteur-sarreguemines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
- Titre ou diplôme IV ou V dans le domaine technique du second uvre bâtiment
- Modes opératoires des processus de maintenance
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans les domaines concernés
- Procédures d'habilitation
- Maîtrise de l'outil informatique (suite Microsoft)
- Technique d'organisation et de planification du travail
- Technique du management
- Technique d'animation d'équipe
- Technique de résolution de conflits et de médiation
- Outils de travail collaboratif
- Organisation de la collectivité
Savoir-faire :
- Maîtrise techniques bases de maintenance préventive et curative
- Aptitudes relationnelles
- Capacités d'adaptation
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Gestion des conflits
- Capacité à travailler en transversalité
Savoir-être :
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du contact
- Disponibilité
- Attitudes de service
- Prise de décision
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires, pour les fonctionnaires joindre également le dernier arrêté de situation administrative) directement sur notre site internet (cf ci-dessus lien de publication) en indiquant impérativement les références de l'offre.
Pour tout complément d'information, veuillez nous contacter par mail à l'adresse suivante : recrutement-RH.ARL@grandest.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable de la logistique
