Chef de l'unité bâtiment - MAIRIE DE VOREPPE
Référence : O038251215000432
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Voreppe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle Aménagement Durable du Territoire et Urbanisme (ADTU), le Service Bâtiment contribue par son action à la maintenance, à la construction et à l'amélioration des bâtiments communaux.
Sous l'autorité du responsable du service Bâtiment, le chef de l’unité Bâtiment assure le management d’une équipe composée de 4 agents.
Il assure avec son équipe la sécurité, la maintenance et l'exploitation des bâtiments communaux, pour leur entretien de premier niveau. Il assure le lien entre la direction et les agents de terrain.
Le service Bâtiment mène chaque année une réflexion d’optimisation des travaux entre la régie et l’externalisation. Le chef d’unité contribue à cette réflexion ainsi que le technicien maintenance en lien avec la Responsable de service. Le chef d’unité est alors responsable de la mise en oeuvre de travaux qui ont été orientés vers la régie.
Missions:
Assister le responsable de service dans la définition des priorités dans la maintenance du patrimoine bâti
Assurer l'encadrement des 4 agents (suivi des heures, formations, évaluations, …) et animer l’unité
Manager et valoriser le potentiel des agents de l'unité
Organiser, planifier et contrôler les interventions de l'unité
Organiser les commandes de fournitures
Assurer le suivi des moyens administratifs, financiers et techniques affectés à l'unité (fournitures, outillages, EPI et EPC, véhicules) avec le soutien de l’assistante du Centre technique municipal
Rendre compte de l'activité de l'unité, et participer à l'élaboration du bilan annuel du service
Veiller au respect des règles de la collectivité (sécurité du travail, horaires, règlements internes…)
Réaliser des travaux de maintenance dans les bâtiments, seul ou en équipe
Temps dédié à l’organisation environ 20/30 %
Temps dédié à la réalisation de travaux environ 70/80 %
Profil recherché
Profil recherché :
Formation bâtiment validée par un diplôme reconnu ou une formation continue, CAP/BEP/BAC PRO électricité général bâtiment ou électrotechnique appréciée
Expérience souhaitée en management
Connaissances générales tous corps d'état, connaissances en plomberie et électricité appréciées, connaissances dans le domaine du chauffage et systèmes de sécurité incendie appréciées
Connaissance de base des règles d'accessibilité, de sécurité ERP,
Habilitation électrique correspondant aux tâches demandées, autres habilitations liées à l'activité et CACES PEMP
Utilisation de la bureautique (internet, messagerie, traitement de texte, tableur)
Permis VL obligatoire
Rigueur et sens de l'organisation,
Réactivité
Capacité à alerter sur les risques
Esprit d'initiative
Discrétion et objectivité dans l'exercice de ses fonctions
Spécificités du poste :
Participation à l'astreinte d’exploitation et au plan de viabilité hivernal
Participation à l'organisation communale de crise en cas de déclenchement du PCS
Absence (congés, RTT) en binôme avec le technicien maintenance du service bâtiment
Conditions de recrutement/ rémunération:
Recrutement ouvert aux titulaires du cadre d’emplois des agents de maîtrise, à défaut des adjoints techniques
Poste à temps complet : 36 heures sur 4,5 jours avec 5 jours de RTT
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation avant le 15 janvier 2026 à :
M. Le Maire
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou sur le site internet www. Voreppe.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/02/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
