CHEF DE L'UNITE CONDUITE D'OPERATIONS BATIMENTS - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
Référence : O063241201390828
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CHEF DE L'UNITE CONDUITE D'OPERATIONS BATIMENTS
Placé sous l'autorité de la cheffe du Service Accompagnement Architecture et Travaux (SAAT) et membre du comité d'encadrement de la Direction des Bâtiment et de la Performance Ecologique (DBPE), l'agent assure le pilotage et le management de l'unité conduite d'opérations (UCO).
Cette unité est composée de 11 agents (6 chargés d'opérations bâtiments et 5 chargés de gestion des opérations).
Il participe à l'élaboration de la programmation pluriannuelle des travaux sur le patrimoine départemental (tous les bâtiments dont les collèges), planifie leur réalisations en tenant compte des différentes contraintes et suit leurs mises en oeuvre sur les plans administratif, technique et financier. Il est force de proposition pour optimiser la commande publique et la réalisation de ces travaux d'investissement (coût et délais).
1 - Pilotage & Management de l'UCO
- Assurer le pilotage (tableaux de bords activité, budget), l'encadrement, l'animation et l'organisation de l'unité (11 agents).
- Assurer le suivi des consultations, établir des rapports d'analyse, garantir leur conformité et leur homogénéité.
- Participer aux CAO des opérations et / ou travaux de son périmètre.
- Proposer toute solution permettant d'optimiser la commande publique, d'améliorer les délais de réalisation et la consommation des crédits.
- Définir les objectifs de l'unité, veiller à leur mise en oeuvre et à leur contrôle en cohérence avec ceux fixés au service.
- Mettre en place pour son unité l'analyse des processus de travail et les réponses à apporter dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue (état des lieux des procédures et outils existants, analyse de leurs pertinences et propositions d'amélioration).
2 - Missions
- Participer à l'établissement de la programmation annuelle et pluriannuelle (constructions nouvelles, rénovations, aménagements intérieurs, travaux d'entretien courant).
- Accompagner et aider les utilisateurs dans l'expression et la définition de leurs besoins fonctionnels et techniques.
- Préconiser et estimer financièrement les solutions techniques répondant aux problématiques identifiées.
- Contrôler les documents administratifs et techniques (AE, RC, CCAP, CCTP) liés aux diverses consultations, des études préalables jusqu'aux travaux.
- Contrôler les autorisations administratives (PC, AT/DP, DCE ...)
- Garantir l'application et le respect de l'ensemble des réglementations touchant aux bâtiments et à l'acte de construire (CCH, ERP, code du travail, code de l'urbanisme, CCP, CCAG,...)
- Proposer une planification des interventions, des dépenses et en assurer leur mise à jour.
- Suivre et garantir la bonne exécution/réalisation des travaux
Profil recherché
EXPERIENCES ET COMPETENCES
Pour mettre en oeuvre ces missions en s'appuyant sur ses collaborateurs, le/la chef(fe) d'unité de l'UCO devra idéalement :
Avoir des qualités managériales;
Savoir animer et piloter une équipe ;
Avoir des compétences techniques en lien avec les missions du poste ;
Avoir la maîtrise des outils de CAO et DAO ;
Disposer de qualités relationnelles permettant une bonne gestion des situations de tensions ;
Connaitre l'environnement territorial et les règles de bases de gestion des finances publiques, administratives, etc.
Maîtriser les différentes réglementations ainsi que le rôle et la posture d'un maître d'ouvrage public et d'un maître d'oeuvre.
SAVOIR-ÊTRE
Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) disposant d'une forte appétence pour le travail en équipe, pour la transversalité (interne/externe) et maîtrisant la conduite de projets plus ou moins complexes. Fort d'une expérience en management, il (elle) est reconnu(e) pour sa capacité à accompagner ses équipes, à développer leurs compétences et à entrainer le collectif dans une dynamique garantissant l'atteinte des objectifs.
Par ailleurs, la collectivité compte sur une personnalité dynamique et enthousiaste.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. Dans ce cadre, nous encourageons et valorisons la diversité au sein de nos équipes.
INFORMATIONS SPECIFIQUES LIEES AU RECRUTEMENT
Le processus de recrutement prévoit, un entretien se tiendrait le 3 février 2025.
CONDITIONS PARTICULIERES
Poste ouvert au cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux
Fonction RIFSEEP : Managers intermédiaires
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
PERSONNES À CONTACTER
Mme Cécile DESNIER
Cheffe de Service Accompagnement, Architecture et Travaux
04 73 42 20 41
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/02/2025
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
