Chef de l'unité environnement professionnel juridique et social
Référence : 2024-1715491
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX
Direction de l'Administration Pénitentiaire - DISP BORDEAUX 188 rue de Pessac CS21509 33062 BORDEAUX CEDEX - Localisation : BORDEAUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du chef du département des ressources humaines et des relations sociales, le chef de l’unité environnement professionnel, juridique et social est chargé de piloter et de coordonner l’activité du pôle des affaires juridiques (PAJ), du pôle des relations sociales et de l’environnement professionnel (PRSEP) et du pôle santé et sécurité au travail (PSST).
Le chef de cette unité est ainsi chargé de garantir la bonne coordination de ces activités au sein de l’unité et de faire le lien avec les autres services de la direction interrégionale et du département des ressources humaines, impactés par ces sujets transversaux.
Il est donc le garant du suivi et du traitement des dossiers relatifs aux recours, à la discipline, à la protection fonctionnelle, au dialogue social, aux élections professionnelles et à la prévention en matière de santé et sécurité au travail.
Le chef de l’unité environnement professionnel, juridique et social apporte son expertise lorsqu’il est saisi sur une question juridique par sa hiérarchie, les autres unités du département ou par les établissements pénitentiaires et SPIP. Il apporte son concours dans l’analyse des recours contentieux complexes dont le pôle des affaires juridiques est saisi.
Il est un interlocuteur privilégié des organisations professionnelles et assure le secrétariat de séance des instances consultatives et paritaires.
Il soutient et oriente l’activité en matière de santé au travail. A ce titre, il coordonne l’action de la cellule de veille interrégionale RH.
Il apporte son regard dans l’évolution des pratiques des pôles et coordonne la mise en place des outils nécessaires.
Le chef de l’UEPJS est également référent interrégional déontologie pour la DISP de Bordeaux. A ce titre, il participe à la valorisation de la déontologie pour l’interrégion en assurant la mise en œuvre de son plan d’action.
Il peut être amené à représenter le département RH lors des différentes instances ou réunions en l’absence ou en soutien du binôme de direction du département.
Nombre d’agents à encadrer
1 ✔ A 4 ✔ B 1 ✔ C ☐ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
PC portable, téléphone mobile professionnel
Profil recherché
Connaissances
Droit de la fonction publique
Dialogue social, instances consultatives et paritaires
Organisation et fonctionnement de la justice
Administrative et judiciaire
Réglementation santé et sécurité au travail
Savoir-être
Sens relationnel et sens du travail en équipe
Travail en autonomie
Savoir-faire
Encadrement d’une équipe
Analyse juridique en matière RH
Compétences rédactionnelles
Organisation et rigueur
Prise de parole en public et animation
Discrétion professionnelle
Capacité à rendre compte
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Une expérience en gestion des ressources humaines et une pratique dans le domaine du statut de la fonction publique est souhaitée.
Une connaissance de l’organisation judiciaire et pénitentiaire serait un plus.
Offres de formation associées à votre prise de poste
Contentieux administratif / Procédure disciplinaire / Protection fonctionnelle
Perspectives d’évolution professionnelle
Possibilité d’évoluer sur d’autres postes de catégorie A au sein de la DISP
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Jean-Christophe VEAUX Chef du département des ressources humaines et des relations sociales
- stephanie.sookahet@justice.fr - 05.54.52.85.18 - Cheffe de l'UEPJS.
Qui sommes-nous ?
Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues. Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP).
La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Bordeaux couvre la région administrative de la Nouvelle-Aquitaine. La DISP anime, contrôle et coordonne l’activité des établissements pénitentiaires et des services pénitentiaires placés sous son autorité. Elle s’étend sur 12 départements, touche 5 ressorts de cour d’appel et comprend 20 établissements pénitentiaires et 11 services pénitentiaires d’insertion et de probation.
Descriptif du service
-Affaires juridiques : traitement des recours administratifs et contentieux, des procédures disciplinaires des agents et soutien juridique RH
-Relations sociales et environnement professionnel : organisation des instances consultatives et paritaires, des élections professionnelles, traitement des dossiers de protection fonctionnelle des agents -Santé et sécurité au travail : suivi de la médecine du travail et des accidents de service, référent handicap, aide aux aménagements de poste, garant des contrôles et prescriptions réglementaires en lien avec la santé et la sécurité des structures et du siège de la DISP. Composition et effectifs du service
1 attaché chef de l’unité
1 directrice technique responsable du PSST
4 secrétaires administratifs ont 2 responsables de pôle (PAJ et PRSEP)
1 adjoint administratif, assistant au PSST
Votre hiérarchie. Le directeur interrégional pour la mission de référent interrégional déontologie
Le chef de département et l’adjoint au chef de département
Vos interlocuteurs métiers
La sous-direction des ressources humaines et des relations sociales de la direction de l’administration pénitentiaire (administration centrale)
La Sous-direction des affaires juridiques générales et du contentieux du secrétariat général (administration centrale)
Le chef de l’Unité Carrière et Paie des Agents (DISP/DRHRS)
Le chef de l’Unité Recrutement, Formation et Qualification (DISP/DRHRS)
Le Délégué Interrégional à l’Organisation des Services (DISP/DRHRS
À propos de l'offre
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GROUPE RIFSEEP : 3
Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans minimum
Organisation de travail : temps plein / télétravail possible une journée par semaine
Restauration :
Accessibilité en transport / Parking :
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Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé du dialogue social
