Chef de l'unité lutte contre les constructions illicites
Référence : 2025-2122857
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale des Territoires et de la Mer de Guyane (DGTM Guyane)
La Guyane est un territoire jeune qui connaît une forte croissance démographique de laquelle découlent d'importants besoins en logements et en aménagements. Une part importante des ménages rencon... - Localisation : IMPASSE BUZARE 97307 CAYENNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La problématique de lutte contre les constructions illicites (LCI) vous intéresse ? Nous avons besoin de vous pour :
Conduire la politique de LCI sur le territoire guyanais sous l'égide de la préfecture
Élaborer une stratégie partagée avec les collectivités volontaires pour une lutte efficace contre le développement des habitats illicites
Animer le Pôle de LCI présidé par le préfet
Participer à la coordination des actions de terrain des services de l'État (Gendarmerie, Police, DGCOPOP, ARS), collectivités, concessionnaires
Piloter l'activité du gestionnaire de LCI
Accompagner l'agent en charge du suivi pénal (avis à parquet) de l'urbanisme et les services judiciaires pour faire aboutir toutes les procédures juridiques lancées
Participer à la déclinaison locale et au suivi de la feuille de route bidonville, initiée par le MOM et propre à la Guyane et Mayotte
Le chef d'unité est placé sous l'autorité du chef de service ULA qui dépend d'un directeur adjoint et du directeur de la DGTM.
Il encadre les agents sous sa responsabilité (un gestionnaire de lutte contre les constructions illicites_B, un chargé d'opération et une chargée de la police de l'urbanisme ...) et est en contact permanent avec les autres services de l'État, notamment la Direction Générale de la Sécurité de la Réglementation et du Contrôle, et les collectivités.
Profil recherché
Nous recherchons une personne détenant tout ou partie de ces atouts :
Compétences techniques : connaissances en urbanisme réglementaire, connaissances juridiques, capacités détenues ou à acquérir en termes de système d'information géographique (utilisations de données, production de cartes) ; commissionnement et assermentation infractions au Code de l'urbanisme
Compétences transversales : capacité de synthèse, sens des responsabilités, de l'organisation et des relations publiques, capacité d'analyse et de synthèse avec une sensibilité particulière sur les thématiques d'aménagement du territoire, sens de l'ordre et du service public*
Compétences relationnelles : aptitude à l'encadrement et au travail en équipe, savoir communiquer et rendre compte, savoir travailler en équipes pluridisciplinaires, faire preuve d'esprit d'initiative
La posture de représentation d'un État régalien et accompagnateur est essentielle sur ce poste, sur une thématique complexe et à fort enjeu politique.
À propos de l'offre
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Conditions matérielles :
Bureau individuel
Matériel informatique et téléphone fixe et portable
Pool de véhicules à disposition
Contacts
- Marie Aurore Adrover Malnoury, cheffe de service adjointe ULA : 05 94 21 53 12 - 06 94 24 18 83
marie-aurore.adrover-malnoury@guyane.gouv.fr -
Cotation 3
Conditions matérielles :
Bureau individuel
Matériel informatique et téléphone fixe et portable
Pool de véhicules à disposition -
« Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties »
Si votre recrutement ne correspond pas à cette situation, vous devez utiliser un des champs ci-dessous :
Autres situations
Le recrutement est fondé sur le 1° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État, en l'absence de corps de fonctionnaire pouvant exercer la mission.
Le recrutement est à temps incomplet (précisez la quotité dans la limite de 70% maximum), fondé sur l'article L.332-3 du CGFP de L'État.
Le recrutement est fondé sur l'article L.332-6 du CGFP de L'État. Il vise à remplacer temporairement un agent absent.
Le recrutement est fondé sur l'article L.332-7 du CGFP de L'État, dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire.
Le recrutement est fondé sur l'article L.332-22 du CGFP de L'État, pour faire face à un accroissement temporaire d'activité ou pour répondre à un besoin saisonnier.
Recrutement par contrat de projet fondé sur l'article L.332-24 du CGFP de L'État. -
Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de l'habitat indigne
