Chef de l'unité performance de la Commande Publique (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092250319000367
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au Directeur adjoint Performance, Conseil et Contentieux (PCC), le Chef de l'Unité Performance (UP) a pour mission principale de piloter et de coordonner les actions de performance au sein de la Direction de la Commande Publique (DCP) ainsi que de la communauté achats du Département des Hauts-de-Seine. Il assure également la gestion et la coordination des projets transversaux en lien avec la performance, tout en encadrant le contrôleur de gestion et le chef de projet SI Achat.
Mise en ½uvre de la politique achats : Développer et garantir la mise en place efficace de la politique achats du Département, tout en assurant le maintien du label fournisseurs.
Animation de la communauté achats : Piloter et animer les échanges au sein de la communauté achats, en favorisant la collaboration, le partage des bonnes pratiques et la cohésion des équipes.
Suivi et contrôle de gestion des achats : Gérer et analyser les indicateurs de performance, en vue de garantir l'efficience et la rentabilité des achats publics.
Gestion des systèmes d'information achats : Superviser le déploiement, l'administration et l'optimisation des outils numériques relatifs aux achats pour améliorer leur traçabilité et leur efficacité.
Communication et gestion documentaire : Concevoir et mettre à jour le référentiel documentaire de la DCP, organiser les actions de communication liées aux achats (newsletter, rendez-vous de l'achat, mise à jour des sites intranet et internet).
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Attaché territorial, de l'État ou contractuel, et disposez d'une connaissance approfondie des enjeux économiques et des pratiques métiers en commande publique. Vous avez acquis une expérience significative dans la gestion de projets complexes et la coordination d'équipes, notamment dans un environnement notamment dans un environnement transverse, et vous démontrez une appétence pour le pilotage à l'aide d'outils informatiques. Votre capacité à gérer, animer et fédérer des communautés de travail est un atout majeur dans ce rôle.
Reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vous savez communiquer de manière claire et efficace avec des interlocuteurs variés. Votre sens de l'organisation et votre rigueur dans la gestion des priorités vous permettent de mener à bien les projets dans les délais impartis. Vous êtes également particulièrement à l'aise dans des contextes de travail évolutifs et savez vous adapter rapidement aux changements.
Votre inclination naturelle à l'innovation et à la réflexion vous permet d'apporter des solutions créatives et d'améliorer en continu les processus de la direction. Vous êtes ainsi capable d'accompagner le Département dans ses démarches de transformation et d'optimisation des achats publics.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
