Chef de l'unité planification

Référence : 2024-1493890

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Calvados (DDTM 14)
  • Localisation : 10 BD DU GENERAL VANIER 14052 CAEN CEDEX 4

Date limite de candidature : 19/09/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein du service, vous aurez pour mission d'assurer le pilotage et le management de l'unité (plan de charge, définition des objectifs, gestion des agents, fonctionnement).

Votre unité est chargée du suivi des procédures d'évolution des documents d'urbanisme des collectivités (PLU(i) et SCoT mais aussi Règlements Locaux de Publicité - RLP(i)).

À ce titre, vous représentez la DDTM et, en tant que de besoin, les autres services de l'État, dans les réunions relatives à ces dossiers.
Vous êtes chargé(e) du suivi administratif et financier de l'État sur les procédures d'urbanisme.
Vous êtes responsable de l'animation de la Commission Départementale de Préservation des espaces naturels, Agricoles et Forestiers (CDPENAF) et participez activement à la mise en oeuvre de la stratégie locale de gestion économe de l'espace en vue de l'atteinte du Zéro Artificialisation Nette.
Vous supervisez l'instruction des dossiers de compensation collective agricole et des dossiers d'aménagement commercial. Enfin, vous participez à l'activité du Service Urbanisme-Risques et apportez votre contribution aux missions transversales.

Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de service ou de son adjoint.
Vous encadrez un(e) chargé(e) de mission « gestion économe de l'espace » de catégorie A, 5 chargé(e)s de planification de catégorie B, un(e) assistant(e) CDPENAF de catégorie C, un(e) agent(e) de catégorie B chargé(e) à 50 % du suivi des dossiers de compensation collective agricole, en lien avec l'activité de la CDPENAF.

Vous avez des relations internes avec l'ensemble des services de la DDTM, en particulier le réseau territorial.
Vous avez des relations externes avec les communes, EPCI, syndicats mixtes porteurs de SCoT, autres services de l'État (dont la préfecture), établissements publics, agences d'urbanisme, CAUE, chambres consulaires...

Profil recherché

- Bonne connaissance en droit de l'urbanisme (requis)
- Bonne connaissance dans les domaines de l'habitat et de la construction, de l'environnement, de la géographie, la socio-économie et la démographie.
- Savoir exprimer des propositions innovantes pour efficacement porter les politiques de l'État.
- Capacité à assurer une médiation pour rapprocher des points de vue divergents et aboutir à des projets de territoire partagés dans le respect des enjeux de l'État dans les territoires (requis)
- Savoir rédiger des écrits de qualité et juridiquement solides (requis)
- Expérience réussie en management d'équipes (requis)
- Savoir faire preuve de synthèse, y compris à l'oral, d'adaptabilité et d?ouverture intellectuelle (requis)

Qui sommes-nous ?

Les missions du SUR consistent à mettre en oeuvre les politiques prioritaires de l'État en matière d'adaptation au changement climatique, d'aménagement durable des territoires, de prévention des risques naturels et d'application du droit des sols (permis de construire de compétence « préfet » : parcs photovoltaïques au sol, bâtiments publics de l'État...). Ce service accompagne les collectivités et porteurs de projet, dans le respect de ces enjeux majeurs.
L'ensemble du service totalise 27 agents.

Au sein du SUR, l'unité Planification (UP) participe aux travaux sur les documents d'urbanisme locaux des collectivités. Elle représente l'État et pilote sa stratégie en matière de gestion économe de l'espace. Elle instruit les dossiers et anime des commissions départementales chargées, avec les acteurs du territoire (élus, chambres consulaires, associations de protection de l'environnement...) d'accompagner les porteurs de projet et les collectivités vers un développement plus sobre en foncier et résilient.

À propos de l'offre

  • Informations, précisions sur le poste et solliciter un entretien  :
    Anne-Claire SALAMAND, responsable du service Urbanisme et Risques : 02 31 43 15 02,                 anne-claire.salamand@calvados.gouv.fr
    Mélanie LAFORETS, adjointe à la responsable du service Urbanisme et Risques : 02 31 43 15 11, melanie.laforets@calvados.gouv.fr

    Dépôt des candidatures :
    - soit sur le site de « choisirleservicepublic »
    - soit par mail sur la boîte fonctionnelle sgc-mobilite@calvados.gouv.fr

    Composition du dossier de candidature :
    Pour tous les agents titulaires internes et externes du MTECT/MCTRCT/SEMer :
    - CV et lettre de motivation
    - formulaire de demande de changement d'affectation (PM104) à demander auprès du SGC mobilité
    - si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature

    Pour les contractuels (Art.L.332-2-2° du CGFP) :
    - CV et lettre de motivation.

  • - RIFSEEP groupe 3
    - n° poste RenoiRH : 0920140068 (à indiquer sur lettre de motivation)

    - Télétravail possible (après délai d'adaptation au poste de 3 mois)
    - Localisation au siège de la DDTM, au sein du service Urbanisme Risques : bureau individuel.
    - Déplacements à prévoir  en véhicule de service dans le département.
    - Poste susceptible d'être vacant.

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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