Chef de l'unité Relations sociales, action sociale et conditions de travail
Référence : MINT_BA054ATB-104708
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Meurthe-et-Moselle
- Localisation : Préfecture de Meurthe-et-Moselle - Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Encadrement et animation d'une équipe
- Gestion des dispositifs sociaux interministériels en fonction des objectifs fixés par les ministères:
- Prestation enfance: garde d'enfant, séjours, allocation pour enfants handicapés, conventionnement crèches...
- Prestation logement: gestion du 5% de logements sociaux réservés aux fonctionnaires d'état
- Restauration collective
- Prestation loisirs / échanges avec les prestataires dans le cadre des actions CLAS
- Prestations interministérielles et mutualisation
- Coordination des interventions en relation avec le réseau des professionnelles de soutien : médecin de prévention, assistantes de service social / secrétariat de la commission d'attribution des secours financiers, constitution des dossiers de secours et suivi de leur mise en paiement
- Mise en œuvre des conditions du suivi médical préventif des agents des DDI et du ministère de l’intérieur
- Représentation et participation aux instances de concertation avec les partenaires sociaux: secrétariat de la CLAS, animation des groupes d'action de la CLAS, animation du réseau des correspondants de l'action sociale
- Gestion budgétaire et comptable du budget de l'action sociale :
- statistiques trimestrielles et annuelles
- utilisation de l’application CHORUS-FORMULAIRE pour la saisie de demande d’achat et mise en paiement de prestations pour les personnel MI et des DDI (action sociale de la DDETS)
- Réalisation du bilan d'activité annuel
- Correspondant handicap
- Mandataire : saisine et suivi des valeurs inactives (cartes d’achats / tickets de restauration) sur l’application LORRAIN-NG
Profil recherché
Votre environnement professionnel
• Activités du service
Au sein du pôle des ressources humaines du secrétariat général commun est composé de 3 unités.
L’unité relations sociales, action sociale et conditions de travail a pour principale mission la mise en place des orientations ministérielles en matière d'action sociale au niveau départemental et la gestion de l’enveloppe budgétaire qui y est dédiée.
Elle doit diffuser à l'ensemble de fonctionnaires du ministères de l'intérieur et des directions départementales interministérielles du département les possibilités en matières d'activités sociales, éducatives, culturelles, loisirs, aides aux personnes en difficultés qui lui sont proposées.
Le service doit également animer le réseau des correspondants de l'action sociale, il travaille en liaison avec le médecin de prévention et les assistantes de service social.
Le service doit également gérer l’organisation et l’animation de la Commission Locale d'Action Sociale (CLAS) et essayer de répondre aux attentes des agents en matière sociale.
• Composition et effectifs du service
L’unité des relations sociales, action sociale et conditions de travail est composée de 3 agents : un chef d’unité (B) et 2 gestionnaires (C)
• Liaisons hiérarchiques
Chef(fe) du pôle ressources humaines et son adjoint(e)
Directeur(trice) du secrétariat général commun et son adjoint(e)
• Liaisons fonctionnelles
La sous-direction de l'Action sociale et de l’accompagnement du personnel au ministère de l’intérieur
Les autorités préfectorales
L'ensemble des agents du ministère de l'intérieur sur le département
Le réseau des professionnels de soutien (médecin de prévention et assistantes sociales)
Les directions régionales et départementales interministérielles.
La section régionale interministérielle d'action sociale (SRIAS)
Le centre de service partagé régional CHORUS
- les référents de proximité SGCD
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP : 1
RIME/RMFP : FPEGRH08/GRH009A
Qui contacter :
- Le Directeur du secrétariat général commun – Jacques SABLAYROLLES 03.83.34.27.20
jacques.sablayrolles@meurthe-et-moselle.gouv.fr
- La cheffe du pôle ressources humaines – Caroline BASSIERE : 03.83.34.27.14
caroline.bassiere@meurthe-et-moselle.gouv.fr
Dépôt de votre candidature :
Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l’intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.
A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx
Formulaire de demande de mobilité/recrutement (à compléter pour tous les candidats, à l'exception des parties "situation administrative" et "avis hiérarchique" pour les contractuels) :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf
Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service...), vous devez joindre les justificatifs lors du dépôt de celle-ci, faute de quoi le motif ne sera pas pris en considération. -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Discrétion requise
- 20 points de NBI -
2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/11/2025
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*Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale*
