Chef de la Brigade Incivilité Propeté - Ville d'ANNEMASSE
Référence : O074251125001861
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
a Ville d’Annemasse recherche pour sa Direction de la Tranquillité Publique :
Un chef de la Brigade Incivilité Propreté / Pilote du Plan Propreté (H/F)
Titulaire ou contractuel
Annemasse, ville de 38 000 habitants (surclassée 40 000 – 80 000 habitants), se situe au cœur d’un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants). Idéalement placée entre lac et montagnes, à proximité immédiate d’un environnement naturel préservé, elle bénéficie d’un fort dynamisme démographique, économique et urbain, porté par des projets structurants qui façonnent son évolution.
Avec 750 agents et un budget de 85 millions d’euros, la Ville d’Annemasse s’engage depuis plusieurs années dans une démarche managériale innovante, baptisée « LAB Collectivité » (Libérante, Agile et Bienveillante). Cette approche favorise un cadre de travail collaboratif et responsabilisant. Pour en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074251125001861-chef-brigade-incivilite-propete?pk_campaign=ep
Profil recherché
PROFIL ET EXPÉRIENCE :
• Permis B obligatoire
• Expérience en management d’équipe souhaitée
• Connaissances souhaitées en matière d’environnement et de propreté urbaine
• Aptitude à l’encadrement des agent.e.s sur le terrain
Poste ouvert aux :
• Lauréat ou titulaire du cadre d'emplois des rédacteurs (B, filière administrative) ou des techniciens (B, filière technique)
Ou
• Lauréat ou titulaire du cade d’emploi des agents de maîtrise ou adjoints techniques (C, filière technique) ou des agents administratifs (C, filière administrative)
OU
• non titulaire de la fonction publique (CDD de droit public, d’une durée de 3 ans renouvelable) et d’une expérience significative dans le domaine d’intervention
Conditions d’exercice :
Rythme : poste à temps complet (35 h).
L’agent devra s’organiser pour couvrir régulièrement les horaires de la Brigade Incivilités ci-après :
➔ Grande semaine : Lundi 8h00-15h00, mardi à jeudi 10h00-17h00, vendredi et samedi 08h00-15h00.
➔ Petite semaine : Mardi à vendredi 11h30-17h00
Travail ponctuel le Samedi en fonction des horaires de la Brigade Incivilités Propreté et des nécessités de service.
Contraintes :
➔ Strict respect des procédures et règles de confidentialité
➔ Travail sur la voie publique et administratif
➔ Horaires, plannings et missions susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service
Rémunération :
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
À propos de l'offre
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Avantages : prime de fin d'année, indemnité de résidence, CIA, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)
Poste à pourvoir dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures : 24 décembre 2025 (cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) par courrier postal
à Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines
B. P. 530 - 74107 ANNEMASSE CEDEX ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
(Possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacement pour les candidats présélectionnés pour l'entretien résidant hors département)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/12/2025
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
