Chef de la cellule construction durable et solidaire (H/F)
Référence : 2025-2035502
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Dordogne (DDT 24)
- Localisation : RUE DU 26 EME RI 24016 PERIGUEUX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La cellule construction durable et solidaire est composée d'un collectif de 7 agents et du chef de cellule qui assure l'encadrement. La cellule a en charge de porter les politiques publiques en matière d'accessibilité des bâtiments et de l'espace public, le contrôle des règles de la construction, la santé bâtiment et la lutte contre le mal-logement.
La lutte contre le mal-logement est une politique prioritaire de l'État et des collectivités territoriales et juxtapose plusieurs réglementations et acteurs compétents. Ces différentes missions coordonnent une chaîne d'acteurs départementale ainsi que régionale et nationale et le chef de la cellule est l'ensemblier pour la Dordogne.
Vous aurez comme principale mission d'assurer le bon fonctionnement de la cellule et l'encadrement des agents :
- encadrement des 7 agents de la cellule
- pilotage du secrétariat du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne
- co-organisation des différentes instances de lutte contre le mal-logement dans le département,
- passage des marchés de travaux d'office et en assurer le suivi avec l'agent chargé de la mission.
- pilotage de la sous-commission départementale pour l'accessibilité des personnes handicapées
- accompagnement des pétitionnaires (entreprises, collectivités, ERP) pour la réalisation des travaux d'accessibilité, ainsi que pour les documents programmatiques (PAVE ; Agendas d'accessibilité)
- pilotage du contrôle réglementaire de la construction (CRC)
- pilotage des actions en matière de santé-bâtiment
Vous serez en relation avec les délégations territoriales de la Direction Départementale des Territoires, avec la préfecture et les membres du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne (ARS, DDETSPP, CAF...), les usagers (occupants et propriétaires de logements), les collectivités territoriales et les entreprises, soumises à la réglementation d'accessibilité.
Profil recherché
Le poste chef de cellule construction et développement durable nécessite de nombreuses compétences techniques pouvant être acquises par compagnonnage et/ou formation. En particulier :
- maîtrise des connaissances techniques relatives au bâtiment et aux économies d'énergie (RE 2020 ; décret tertiaire...)
- connaissance des réglementations relatives au mal-logement et à l'accessibilité (CCH, CSP, RSD, CGCT)
- maîtrise des outils bureautiques
- bonne connaissance des applications Signal-Logement, ORTHI et OSACA
- bonne connaissance de l'écosystème partenarial
- connaissance du fonctionnement d'un secrétariat.
Compte tenu de la variété des interlocuteurs et des situations parfois délicates, les compétences relationnelles sont importantes. En effet, le poste exige :
- capacité d'écoute et d'adaptabilité
- discrétion
- capacité de prise de recul
- gestion d'appels critiques
- capacité au travail en équipe
- accompagnement des collectivités dans leurs procédures,
Compétences transversales :
- réactivité
- savoir rendre compte
- organisation de son travail / Capacité à prioriser
- Gestion des calendriers
Les débutants sur la thématique sont les bienvenus pourvus qu'ils désirent s'investir sur un sujet passionnant qui touche concrètement à la vie de personnes en situations de précarité en termes de logement ou d'accessibilité.
Qui sommes-nous ?
La direction départementale des territoires (DDT) met en oeuvre, sous l'autorité du préfet de département, les différentes politiques nationales dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'agriculture, de la forêt, de l'urbanisme, de l'habitat et du logement, de la gestion de l'eau, de la transition écologique, de la prévention et de la gestion des risques, de la préservation de la biodiversité et des milieux naturels, de la chasse, de la pêche, du développement durable des territoires.
Résolument tournée vers les acteurs du territoire et en particulier les différentes collectivités, la DDT met en oeuvre ces multiples politiques de façon cohérente et équilibrée, en intégrant les différents enjeux propres au territoire. L'accompagnement des collectivités dans la définition de leur stratégie en matière d'aménagement de leur territoire est un des leviers de cette mise en oeuvre.
Au sein de la DDT, le service aménagement et développement durables porte des politiques publiques par l'intermédiaire de 3 pôles : transports exceptionnels, urbanisme/aménagement et ville durable et le pôle logement construction.
À propos de l'offre
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Groupe IFSE : 4
Pour candidater, merci de nous faire parvenir votre CV et une lettre de motivation.
Pour toute question relative aux missions, au fonctionnement de la cellule ou au contexte professionnel, vous pouvez contacter :
- Julien BARBEZIEUX, chef du pôle logement construction [email protected] / 05.53.45.57.02
- Romain LORTHOLARY, chef du service aménagement et développement durables [email protected] / 05.53.03.67.56
- Estelle LACHAUD, adjointe au chef du service aménagement et développement durables [email protected] / 05.53.03.67.68
Lors de l'envoi de votre candidature, veuillez mettre en copie le SGCD/RH : [email protected] -
Vous disposerez d'un poste informatique et d'un téléphone, vous aurez pour vos déplacements la possibilité d'utiliser un véhicule de service en pool.
Les horaires sont variables dans la limite des plages de présence obligatoires définies dans le règlement intérieur.
Vous aurez également la possibilité télétravailler, ainsi qu'un accès au restaurant inter-administratif du site.
Poste RenoiRH : 0920240009
Groupe RIFSEEP : 4
Joindre un CV et une lettre de motivation.
Date de fin de publication : 02/10/2025 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé des règles de la construction
