Chef de la cellule d'accompagnement de proximité
Référence : MINT_BA013PNB-88149
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD
- Localisation : Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Bouches-du-Rhône (DIPN13)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales
En tant que chef de la cellule accompagnement de proximité, vous assurez l’encadrement de 4 agents (4 catégorie C) et le pilotage des missions de la cellule :
- la gestion administrative de proximité des affaires médicales,
- l’orientation des personnels nécessitant un accompagnement et leur suivi,
- la mise à jour des données de votre périmètre (bilan social, état des blessés et décédés, état des blessures en service, suicides, ...)
De plus, vous assurez en propre :
1/ le volet social
- Signaler et orienter les situations sociales difficiles ;
- Coordonner la prise en charge des situations d’urgence (tentatives de suicide, agents sans logement ...) ;
- Suivre les situations sensibles en coordination avec les partenaires professionnels de soutien et la hiérarchie (téléphone, mail, rendez-vous téléphoniques ou physiques) ;
- Développer les partenariats pour augmenter les possibilités de logement
2/ le suivi des personnels en maladie et en situation de handicap
- assurer le rôle de référent handicap pour la DIPN13 : accueillir et aider à aménager le poste
- écouter et orienter les personnels, et les mettre en relation avec les services pouvant les aider
- accueillir de manière individualisée et confidentielle les personnels en situation de handicap
- rechercher des postes pour la reprise en adéquation avec le profil de l’agent et les préconisations médicales
3/ la diffusion des informations en matière d’action sociale en qualité de référent d’action sociale.
Et vous pilotez la mise en place de convention avec les restaurants administratifs.
Votre environnement professionnel
· Activités du service
Le Service Départemental de Soutien Opérationnel assure les fonctions de soutien de la direction indépartementale de la police nationale des Bouches-du-Rhône (DIPN13 – 5200 personnels répartis sur 48 sites)
Le SSO assure au niveau départemental :
• la gestion de l’ensemble des moyens humains, financiers, logistiques et immobiliers ;
• une mission transversale en matière de santé et sécurité au travail ;
· le contrôle interne financier ;
• une mission de soutien et de conseil au bénéfice des services de la DIPN13.
· Composition et effectifs du service
Le SSO compte environ 120 agents.
Le BRHA est composé de 45 agents.
La cellule est constitué de 5 agents : 1 catégorie B/4 C
· Liaisons hiérarchiques
Chef du service de soutien opérationnel,
Adjoint au chef du service de soutien opérationnel.
· Liaisons fonctionnelles
Le directeur interdépartemental de la Police Nationale des Bouches-du-Rhône et son adjoint
Les chefs de service de la DIPN13– la DRHFS – le SGAMI Sud – Préfecture des Bouches du Rhône
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
1. Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques Réglementation relative au handicap
niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique
niveau pratique - requis
Avoir des compétences en matière de gestion de carrière
niveau initié – requis
2. Savoir-faire
Savoir analyser
niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique - requis
Savoir orienter
niveau maîtrise - requis
3. Savoir-être
Être autonome
niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir
niveau maîtrise - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l’Intérieur
https://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilité-2023/Formulaire mobilite2023.pdf
Personnels externes
http://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI
Qui contacter ?
Pour tout renseignements : Chef du bureau des Ressources Humaines : 04 91 39 86 41
Pour tout renseignement d’ordre administratif : dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Date de mise à jour de la fiche de poste : 24/07/2024
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation
Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Bouches-du-Rhône (DIPN13)
Service de Soutien Opérationnel (SSO) / Bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement (BRHA)
2, rue Antoine BECKER
13002 Marseille
Métro Joliette - Tram Joliette / République Dames / Sadi Carnot - Bus 49 / 82 / 55
Proximité Joliette, Cathédrale de la Major, MUCEM
Salle de sport / Douches
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
RMFP : Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale - ERGRH024
Chargé/e de l’instruction de dossiers administratifs -ERUSA009
RIME : Chargee/Charge Des Dispositifs Sociaux - FP2GRH08
Gestionnaire-Instructrice Administrative/Instructeur Administratif - FP2ADM03
Codes d’affectations administratives et opérationnelles Dialogue 2
SAA : 13PNA0000
SAO : 13PNA0360 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 30/06/2023
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*Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale*
