Chef de la cellule RH

Le ministère des armées, composé de trois grands subordonnés (Secrétariat général pour l’administration, État-major des armées, Direction général de l’armement) a pour mission de préparer et mettre en œuvre la politique de défense militaire. La diversité des métiers du ministère (plus de 3000) permet de développer votre parcours de carrière.
Organisme interarmées, la DRM relève du chef d’état-major des armées dont elle satisfait le besoin en renseignement d’intérêt militaire ainsi que ceux des commandements opérationnels et organiques, des autorités et organismes du ministère et des organismes gouvernementaux concernés. Son action s’exerce tant dans le domaine de la veille stratégique permanente que dans ceux du suivi de crise et de l’appui à la planification et à la conduite des opérations.
La sous-direction de l'exploitation est chargée de centraliser et d'analyser les informations ou les renseignements recueillis, d'élaborer le renseignement d'intérêt militaire et de faire diffuser les productions validées.
Le titulaire du poste est en charge de constituer le relai RH de proximité du personnel civil et militaire auprès des employeurs, d’apporter des renseignements de proximité aux administrés, de recueillir les avis et signatures des employeurs sur site et de transmettre l’information RH.
Traiter les dossiers administratifs liés à la carrière du personnel et à sa rémunération
Exploiter les dossiers des administrés civil et militaire
Saisir les données individuelles et fiabiliser le Système Information Ressources Humaines (SIRH).
Participer à la gestion administrative de la mobilité fonctionnelle et géographique du personnel.
Respecter et faire respecter les échéanciers de transmission des dossiers
Utiliser les outils disponibles dans le Système Information Ressources Humaines (SIRH) pour effectuer des requêtes de contrôle.
Vérifier le champ d'application des textes utilisés dans son domaine.
Animer et encadrer un agent de niveau 3
Contribuer au suivi des effectifs
Faire notifier, après accord hiérarchique, les décisions administratives.
Être le relai avec la chancellerie pour l’ensemble des cérémonies.
Tenir à jour le Dossier Individuel Unique du personnel militaire, sous-dossier « commandement ».
Tenir à jour un tableau de suivi des accidents afin de répondre aux sollicitations diverses dans ce périmètre.
Saisir les Indemnités de sujétions d’absence opérationnelle (ISAO) pour le personnel militaire.