CHEF DE LA CELLULE SYNTHESE

La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées.
Le Centre d’Opérations de la DIRISI (COD) est responsable de la continuité de service et de la sûreté de fonctionnement des systèmes exploités par la DIRISI. Il a autorité sur l’ensemble des centres nationaux et reçoit ses ordres du chef de l’état-major Opérations (EMO).
Au sein du bureau management de l’information et sous l’autorité du chef de la section management information opérationnelle, le titulaire du poste est chargé d’administrer la cellule et vérifier la bonne exécution des ordres. Il manage le secrétariat et administre le SI DIADEME, élabore des indicateurs pertinents et en tire une analyse pertinente, afin d’évaluer toutes les activités du centre et les tendances fortes de l’activité de la DIRISI. Il participe à la mise à jour des activités du COD et à la cohérence des outils DIADEME, ONENOTE, CT ; traite et tient à jour les dossiers de sécurité du personnel via SOPHIA ; Administre le SI GAT en cohérence avec l’organisation de l’unité et contrôle les comptes rendus d’activité sur OASISC. Il assure le management de l’information de l’unité par une ventilation efficiente et rapide des messages officiels via LNACRE/CORAIL. Il gère les réservistes de l’unité à travers l’outil ROC, recueille et exploite les demandes de formation en cohérence avec les métiers spécifiques du centre.
- Manager la cellule et contrôler les tâches effectuées
- Gérer les difficultés rencontrées sur DIADEME au niveau des incidents et des mains courantes
- Administrer le logiciel OASISC et contrôler/valider les CRA
- Participer à la mise en place et à l’exploitation de la base de connaissance du COD, et proposer des évolutions.
- Assurer l’établissement, la gestion et le suivi des habilitations du personnel
- Assurer le gestion du personnel de l’unité en liaison avec le RRH et le commandement
- Administrer le logiciel référent pour les congés et absences du personnel et gérer les problèmes éventuels
- Suivre l’état d’avancement des dossiers
- Rédiger les correspondances nécessaires à l’instruction du dossier
- Informer régulièrement son chef des activités en cours
- Gérer et classer les dossiers traités et en cours
- Approfondir et entretenir ses connaissances dans le domaine des SIC
- Réaliser la synthèse d’un dossier ou présenter une étude particulière
- Participer à la préparation de certaines activités planifiées du service (instruction, formation).
- Gérer les demandes et les besoins en formation du personnel et suivre les dossiers
- Rédiger des documents de correspondance général