Chef de la division de la stratégie et de la prospective
Référence : MINT_75KPNK0016-104856
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction nationale de la sécurité publique
- Localisation : DNSP - PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales :
La division de la stratégie et de la prospective est chargée principalement au sein des services centraux de la Direction Nationale de la Sécurité Publique :
- de veiller à la conformité de l’organisation des services territoriaux de la filière « Sécurité Publique » au plan national. Le service instruit les demandes de création, de modification ou de suppression d’unités opérationnelles de police, et se prononce sur la conformité aux textes réglementaires.
- de développer les bases de données relatives au temps de travail, aux effectifs et à l’organisation des services territoriaux de la filière Sécurité Publique.
- produire des études et des référentiels de moyens en effectifs des différentes unités de la filière Sécurité Publique.
- de produire des analyses prospectives sur l’organisation et les missions de la filière à moyen et long termes (5 à 10 ans). À ce titre, le service met en place un système de veille technologique (sources ouvertes) et constitue un réseau de correspondants dans d’autres directions de la Police Nationale.
Le chef de division contrôle la qualité des réponses aux commandes de l’état-major DNSP portant sur l’organisation de la filière, participe aux études prospectives et veille à la coordination de son service avec les autres sous-directions de la DNSP et les services territoriaux de la Police nationale. Il exerce son autorité sur des personnels actifs de la Police nationale et administratifs.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La sous-direction du pilotage et de la performance est une sous direction qui a une mission transversale d’appui aux sous-directions métiers de la direction nationale et aux services territoriaux de la filière sécurité publique.
Elle fournit l’analyse des résultats de la filière dans une démarche d’efficience (résultats opérationnels, moyens humains et logistiques), d’accompagnement (audits des services).
Elle détermine la stratégie de la filière SP et travaille sur son évolution à moyen terme (5 – 10 ans) et notamment sur tous les aspects techniques et missionnels afin d’anticiper les demandes de sécurité de la population et la réponse à y apporter.
Elle a vocation enfin à piloter et suivre les sujets de police administrative et de missions opérationnelles d’assistance, d’escorte et de garde et d’apporter un appui juridique et doctrinal sur ces thématiques.
Elle comporte trois autres divisions.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique / requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maitrise / requis
Conduite et gestion de projet
niveau pratique / requis
Méthodologie prospective
Niveau maitrise / requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique / requis
Savoir s'organiser
niveau maitrise / requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise / requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise / requis
Savoir Analyser
niveau maîtrise / requis
Savoir gérer un projet
niveau pratique / requis
Savoir-être
Savoir s'adapter
niveau maîtrise / requis
Savoir communiquer
niveau pratique / requis
Avoir le sens des relations humaines
niveau maitrise / requis
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative
Direction nationale de la sécurité publique
Sous-direction du pilotage et de la performance
11 rue des saussaies
75008 PARIS
Date limite de candidature : 31/12/2025
Durée attendue : 3 ans
Emploi fonctionnel (codification RMFP) :
FPDIR037
FPCTL018
Composition et effectifs du service :
La sous-direction est composée d’une sous-directrice et de son adjoint, ainsi que d’un secrétariat composé de trois adjoints administratifs.
La division se compose de 9 agents (6 administratifs et 3 CEA) : 2 dans la section stratégie et prospective et 8 dans la section de l’organisation et de la méthode.
Liaisons hiérarchiques : sous-directeur du pilotage et de la performance et son adjoint.
Liaisons fonctionnelles :
- Les autres sous-directions de la DNSP.
- Les services territoriaux de la Police Nationale en charge de la filière sécurité publique.
- Cabinet DGPN, service gestionnaires DRHFS.
Services partenaires : SAILMI, Académie.
Vos perspectives :
L’expérience acquise sur le poste pourra être valorisée à l'occasion d'un examen professionnel ou d'un concours. Poste permettant à l'agent d'enrichir son parcours professionnel et d'évoluer vers d'autres emplois au sein des services (préfectures ou autres) en charge de la sécurité intérieure. -
Régime horaire hebdomadaire (40h30) – Poste art.10
Le télétravail est limité à deux jours par semaine -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2
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Vacant à partir du 01/09/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
