Chef de la Mission Administration Générale du Pôle Jeunesse et Sports (h/f)
Référence : O092251022000785
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Puteaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le pôle jeunesse et sports s'inscrit au c½ur de la volonté du Département de promouvoir le développement du sport pour tous. Au service d'une politique ambitieuse en faveur de la jeunesse et de son rayonnement Il assure la coordination des actions transversales en faveur de la jeunesse, et l'organisation et le soutien des actions liées au sport de tous niveaux, facteur de développement du lien social, de citoyenneté et de bien-être.
En rejoignant le Département, vous mettrez en ½uvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Mission:
Au sein de la Mission Administration Générale, vous assurez la coordination et le pilotage des fonctions supports du pôle Jeunesse et Sports : ressources humaines, commande publique et appui juridique. Vous encadrez 5 agents dédiés à ces missions.
Vous garantissez la conformité réglementaire, la fluidité des processus administratifs et la sécurisation des actes produits.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des directions opérationnelles du pôle ainsi que des directions et pôles du Département en lien avec ces thématiques.
Activités:
- Coordination RH, conseil et appui aux directions opérationnelles du pôle : modéliser et suivre les besoins en effectifs, proposer le renouvellement de postes et préparer les comités emploi, conseiller les directions et managers sur les situations administratives et le suivi des agents (carrière, avancements, congés, formation, accidents...), suivre les situations individuelles complexes et appuyer les projets ayant un impact RH, assurer le rôle de référent NEEVA en accompagnant les Directions sur les entretiens professionnels annuels et l'utilisation de l'outil (en lien avec la DRH)
- Animation et pilotage de la fonction commande publique au sein du Pôle, en appui à la Direction de la Commande Publique : piloter les procédures de marchés publics et garantir la conformité juridique des dossiers, accompagner les directions du pôle dans la définition des besoins et suivre l'exécution des contrats, coordonner les relations avec les prestataires
- Pilotage et animation de la fonction juridique au sein du Pôle, en appui à la Direction des Affaires Juridiques : apporter un appui juridique aux directions du pôle pour la rédaction et la sécurisation des actes, assurer la veille réglementaire et jurisprudentielle
Sujétions particulières : encadrement
Profil recherché
- Attaché territorial titulaire ou contractuel de formation de niveau bac +3 à bac +5 en droit public, administration publique, gestion des organisations ou management du secteur public
- Maîtrise du droit public, des marchés publics et du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des procédures administratives et budgétaires
- Culture juridique solide et capacité d'analyse réglementaire
- Capacité à piloter des processus transversaux et coordonner des projets
- Aptitude à rédiger des documents administratifs et juridiques clairs et sécurisés
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
- Qualités relationnelles, pédagogiques et sens du service public
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à flopapa.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l'objet de votre message la référence et l'intitulé du poste.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable des ressources humaines
