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Chef de la mission d'appui administratif, comptable et achats (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE

Référence : O010251218002056

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Troyes
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010251218002056-chef-mission-appui-administratif-comptable-achats?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences et qualités requises
* Excellentes capacités managériales (sens de l'écoute, du dialogue, de la concertation et capacité à arbitrer et décider).
* Maîtriser la comptabilité publique et les règles budgétaires, le cadre juridique et règlementaire de la commande publique
* Esprit de synthèse, capacité d'analyse, rigueur, organisation et polyvalence
* Excellentes qualités relationnelles requises au regard de la transversalité du poste.
* Capacité d'analyse de son environnement et qualités rédactionnelles et aisance à l'oral.
* Maîtrise indispensable de l'outil informatique (Word / Excel / Powerpoint) et des nouvelles technologies de communication.

Diplôme et expérience souhaités
* Expérience professionnelle confirmée dans les domaines de la comptabilité et des achats publics.
* Formation supérieure.
* Permis B.

Spécificité du poste :
* Grande disponibilité nécessaire au regard du plan de charge soutenu.

Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Télétravail possible, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur


Poste ouvert au cadre d'emploi d'attaché. Candidature à adresser avant le 18/01/26


Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

À propos de l'offre

  • Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 16/02/2026
  • Chargée / Chargé de la comptabilité publique

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