Chef de la mission égalité des chances
Référence : MINT_BA095ATA-110231
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Val-d'Oise
- Localisation : Cergy-Pontoise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Assurer l'animation, le pilotage et le suivi de la programmation annuelle de la politique de la ville.
- Assurer la mise en œuvre des dossiers d'actualité de la politique de la ville (nouveaux contrats de ville…).
- Assister et conseiller le préfet délégué pour l'égalité des chances (réalisation d'indicateurs, notes, présentations,…).
- Mettre en place les outils de suivi budgétaire et de suivi des actions.
- Animer, organiser et manager la mission politique de la ville.
- Préparer le dialogue de gestion avec l'ANCT (agence nationale de la cohésion des territoires).
- Organiser et participer aux actions d'évaluation en matière de politique de la ville.
- Animer le réseau des chefs de projets des villes et intercommunalités, ainsi que celui des associations porteuses de projets.
- Assurer l'interface avec les autres services partenaires de la politique de la ville.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
La mission égalité des chances gère la programmation des crédits de la politique de la ville (14 M€) :
- L’instruction, le suivi administratif et le financement des dossiers de demande de subvention politique de la ville,
- Le pilotage et suivi d'autres dispositifs tels que les adultes-relais et postes FONJEP,
- Le plan de contrôle des actions, des PRE et des adultes relais sur place ou sur pièces,
- L’animation du réseau des chefs de projets des villes et intercommunalités, ainsi que des autres partenaires.
Composition et effectifs du service :
2 A, 3 B et 2 C
Liaisons hiérarchiques :
Directeur départemental de l’emploi, du travail et des solidarités
Liaisons fonctionnelles :
Préfet délégué pour l'égalité des chances, directeur de Cabinet du Préfet délégué et délégués du préfet
ANCT, PRIF et tous les services départementaux ou régionaux travaillant pour la politique de la ville (conseil départemental, direction des services de l'éducation nationale, ARS, DRAC etc)
Collectivités territoriales
Associations
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - requis
Connaissance technique au choix
/ niveau pratique - à acquérir
Connaissance technique au choix
/ niveau pratique - à acquérir
Savoir faire :
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau expert - requis
/ niveau pratique - requis
Savoir manager
/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
/ niveau expert - requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
/ niveau expert - requis
S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau expert - requis
Savoir-être au choix
/ niveau pratique - requis
Savoir-être au choix
/ niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Autres postes de chef de service ou de bureau au sein de l’administration territoriale
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative :
Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités
Site Atrium
3, boulevard de l’Oise
95014 CERGY PONTOISE CEDEX
Domaine fonctionnel :
Elaboration et pilotage des politiques publiques
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :
Cadre chargé de la coordination et du pilotage/EPP008A
(si la fiche de poste à plusieurs emploi-type, indiquez la répartition des différentes fonction en pourcentage) -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
-poste éligible à la NBI
- Disponibilité et sens de la communication
- Maitrise de l'outil informatique notamment réalisation de tableaux de bord et indicateurs de suivi
Qui contacter ?
[email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Formulaire poste CAIOM :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf
Pour tout renseignements sur les modalités de candidatures :
[email protected]
ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. -
Ordonnance n°2021-1574 du 24 novembre 2021 2° de l'article L332-2
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/12/2025
-
Responsable de coordination administrative
