Chef de la mission Langues de France et Outre-mer

Référence : 2025-1920086

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Délégation Générale à la Langue Française et aux Langues de France (DGLFLF)
  • Localisation : 3 rue de Valois 75001 PARIS
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Date limite de candidature : 12/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Missions et activités principales :

Le chef de la mission « Langues de France et Outre-mer » exerce, sous l'autorité directe du délégué général à la langue française et aux langues de France, trois types de responsabilités :

1/ Conduire une expertise et formuler des propositions sur toute question, notamment d'ordre juridique, concernant le statut et la place des langues de France (langues régionales et langues non territoriales) dans la société. Son analyse est tout particulièrement sollicitée sur les initiatives législatives ou réglementaires s?appliquant à ces langues, ainsi que sur les projets et mesures proposés par les organismes et institutions chargés de la promotion des langues de France.

Ces dossiers portent sur des enjeux touchant à la pluralité culturelle et linguistique de notre pays : ils ont une dimension politique majeure. L'agent assure une veille et un dialogue constant avec l'ensemble des acteurs du domaine : services de l'État (administrations centrales et services déconcentrés), institutions et monde associatif, collectivités territoriales, élus. La coopération interministérielle est particulièrement importante (Éducation nationale, Outre-mer, Territoires), notamment dans le cadre de la coordination des travaux du Conseil national des langues et cultures régionales, dont la DGLFLF assure le secrétariat général.

2/ Contribuer au développement et à la valorisation des langues de France, en tant que patrimoine linguistique national, de l'hexagone et d'Outre-mer, en soutenant la présence et la visibilité de ces langues dans notre société, notamment dans les champs culturel et éducatif. Les enjeux du numérique, de la traduction, de la formation ou de l'accès aux services publics sont ici des priorités. La promotion du plurilinguisme français sera articulée avec nos efforts pour la diversité culturelle en Europe et dans le Monde (UNESCO).

3/ Permettre l'étude et le partage des savoirs sur ces langues et accompagner leur équipement linguistique, par le soutien à tous travaux scientifiques et projets de recherche comme aux dispositifs et outils de leur visibilité, apprentissage et diffusion. L'agent suit les travaux d'enquête et d'analyse portés par le ministère de la Culture et ses partenaires (dont INSEE, CNRS, universités) ; il coordonne les travaux de l'Observatoire des pratiques linguistiques de la DGLFLF, et les apports des deux chercheurs associés à la DGLFLF, rattachés à la mission ; il pilote les publications thématiques de la DGLFLF et les temps forts ou rencontres organisés par la délégation (dont les États généraux du multilinguisme dans les Outre-mer, tous les 4 ans), et contribue à l'élaboration et au suivi des publications et supports numériques du ministère de la Culture portant sur ces sujets.

La mission dispose d'une assistante partagée avec deux autres missions ; des renforts en vacations, apprentis, stagiaires, sont possibles.

Profil recherché

Compétences techniques :

- Expérience de la conception, du pilotage et de la mise en oeuvre des politiques publiques : expert
- Capacité à créer, susciter et accompagner des projets culturels, linguistique ou scientifiques : maîtrise
- Bonnes connaissances administratives et juridiques : maîtrise
- Intérêt pour les enjeux linguistiques et de diversité culturelle : maîtrise

Savoir-faire :

- Réactivité : expert
- Solides compétences rédactionnelles et de synthèse : expert

Savoir-être :

- Sens de la diplomatie et des contacts humains : maîtrise
- Capacité à travailler en équipe et à créer du lien avec de nombreux partenaires : maîtrise

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • paul.petit@culture.gouv.fr
  • catherine.gory@culture.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Service du ministère de la Culture, la Délégation générale à la langue française et aux langues de France oriente et coordonne les politiques publiques du gouvernement visant à garantir l'emploi de la langue française, à promouvoir son usage et à assurer son enrichissement. Elle veille à soutenir la place des langues de France dans la société et dans les politiques culturelles : elle développe leur observation, encourage leur préservation et contribue à leur valorisation.

Le chef de la mission « Langues de France et Outre-mer » entretient des relations de travail constantes avec les différentes missions de la DGLFLF, en particulier celles chargées de l'action territoriale, du numérique, du plurilinguisme et de la sensibilisation des publics.

Au sein du ministère de la Culture, la collaboration est particulièrement active avec les services du Secrétariat général, notamment la Délégation à la coordination de l'action territoriale.

Au-delà, les relations de travail sont fréquentes avec l'ensemble des organismes chargés, notamment au plan territorial, de la promotion des langues de France, et avec les ministères impliqués dans cette politique (Éducation nationale et Outre-mer en particulier).

À propos de l'offre

  • Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé .

    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux  recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. RIFSEEP 2.

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    - déplacements réguliers dans les territoires

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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