Chef de la section administration du personnel civil

Le ministère des armées a pour mission de préparer et mettre en œuvre la politique de défense militaire. Entité du commissariat des armées, le groupement de soutien commissariat (GSC) de Brest-Lorient est un établissement interarmées qui assure des fonctions de soutien commissariat au profit des organismes du ministère des Armées relevant de son périmètre géographique de compétence.
Le pôle Lorient - Lann-Bihoué (LRT-LBH) est réparti sur les sites de la base des fusiliers marins et des commandos de Lanester, la base de l’aéronautique navale de Lann-Bihoué et l’enclos de la marine de Lorient.
En tant que chef de la section administration du personnel, vous garantissez la mise en œuvre des procédures nécessaires à l’administration des personnels civils (PC) et vous vous assurez de l’application de la réglementation, en liaison avec les employeurs, la division administration du personnel civil portion centrale et le centre ministériel de gestion de Rennes. Vous encadrez une équipe de quatre agents d’administration du personnel chargés de la gestion de proximité et des actes d’administration courante du personnel civil affecté sur les 3 sites (620 agents environ). Vous contrôlez la régularité des opérations qui assurent le versement de droits individuels variables au profit des agents dépendants des organismes de votre périmètre. Vous assurez également des fonctions RH de commandement au profit du chef de pôle.
Assurer l’organisation, le pilotage, le contrôle et la coordination avec la portion centrale des activités de la section.
Entretenir les relations avec les bureaux RH des différents employeurs, la DAP portion centrale, la section Maladies, Accidents, Pension et le centre ministériel de gestion
Mettre en œuvre les procédures nécessaires à l’administration des personnels civils
Coordonner et contrôler les travaux liés à la gestion de proximité (congés, maladies, éléments variables de rémunération, demandes via LIBELLUS …)
Animer et encadrer une équipe de gestionnaires
Participer à l’information et au conseil des personnels, de la hiérarchie et des employeurs
Se tenir à jour de la règlementation en vigueur dans son domaine d’application
Réaliser des études statistiques, centraliser les données
Assurer la mission de correspondant RH PC du pôle : coordonner et participer aux travaux collectifs du pôle LRT-LBH
Appliquer les directives de contrôle interne
Établir des simulations de pensions
Participer aux travaux relatifs aux élections professionnelles
NBI : 10 points