CHEF DE LA SECTION CONCOURS A

Le centre ministériel de gestion (CMG) de Lyon est chargé de mettre en œuvre la politique de gestion du personnel civil du ministère des armées sur la région Auvergne – Rhône - Alpes. Il est composé d’une direction et de cinq bureaux dont le bureau concours, qui porte la mission nationale des concours civils du Ministère des Armées.
Au sein du bureau concours (25 à 30 concours et examens professionnels chaque année, 9 000 candidatures /an), le chef de section assure l’organisation des recrutements du ministère. Il encadre les gestionnaires ainsi que les apprentis, organise la coordination des travaux de la section et garantit le bon déroulement de son plan de charge .
Directement rattaché au chef de bureau concours, il représente l’échelon intermédiaire d’encadrement du bureau. Il est en contact direct avec les candidats, les membres du jury, ses correspondants en administration centrale et le réseau des CMGs. Il est force de proposition et d’anticipation pour l’ensemble des concours et examens professionnels dont il a la charge. Il participe à l’animation et à la professionnalisation des communautés de jurys de concours. Il participe également à la transformation numérique des processus de concours.
Compte tenu de la sensibilité et de la complexité des concours et des examens professionnels sur les plans juridiques et organisationnels et des risques de contentieux afférents, le titulaire du poste occupe une fonction à fortes responsabilités.
En particulier, vous :
1.Encadrer une équipe chargée de l’organisation des recrutements par concours et examens professionnels
2.Veiller à la bonne application de la réglementation relative au droit des concours et contrôler la régularité des procédures
3. Organiser les différentes étapes des concours et examens professionnels, et piloter l’activité concours (planifier les tâches entre les gestionnaires, garantir la tenue des échéances etc.)
4. Conseiller les jurys et en garantir le bon fonctionnement, animer des réunions de jurys et des commissions de sélection
5. Réaliser les expertises juridiques nécessaires au bon déroulé d’un concours (conditions de participation, recevabilité des dossiers etc.)
- Le Ministère est labellisé « diversité » et « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes" et est « handi-accueillant ».
Participez à divers groupes de travail en lien avec le métier (évolution des logiciels concours, dématérialisation, process …)
Veiller au paiement des jurys et commission de sélection
Participer à la constitution des jurys et des commissions de sélection
NBI : 15 points