Chef de la section du pilotage

Groupe RIFSEEP : 2
 Vos activités principales :
 - Management des effectifs de la section
 - Contrôle de l’activité de la section comme suit :
* Validation des éléments de langage en réponse aux commandes institutionnelles
* Appréciation, en liaison avec le chef de division, de l’adéquation des outils de pilotage avec les orientations fixées à la direction nationale
* Analyse des documents résultant du pilotage territorial des services PAF (plans d’actions)
* Rédaction de notes de dossiers et de synthèse et des rapports d’activités
* Supervision, en liaison avec l’adjoint de la section, des thématiques suivantes :
* cartographie des OPJ -CCD, CC et CEA -
* réserve opérationnelle
* dispositifs indemnitaires (prime VP, prime OPJ, PRE, campagne d’indemnisation des HS)

Gérer et organiser l’ensemble des activités  :
-  bureau efficience : études et suivi des activités et missions de la direction nationale et des services territoriaux de la filière PAF, dont l’outre mer afin d’anticiper les besoins en ressources humaines. Les thématiques gérées par ce bureau s’établissent comme suit : suivi des HS, élaboration et suivi des indicateurs de performance, gestion des IRP / part P CC et CCD, réponses aux commandes institutionnelles

- bureau de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) : études et suivi des problématiques liées aux effectifs de la direction nationale et des services territoriaux. Les thématiques :préparation du dialogue de gestion, réserve opérationnelle, fiabilisation du SIRH,  cartographie OPJ, élaboration du livret des effectifs et  bilan des mouvements de mutation, mise à jour des organigrammes et  gestion des départs en retraite.
Votre environnement professionnel :
 Activités du service
La division du pilotage territorial, qui dépend de la sous-direction du soutien et du pilotage territorial, assure le pilotage des services territoriaux de métropole et d'outre-mer de la filière PAF, en veillant à leur efficacité et efficience dans leur organisation et fonctionnement. Elle assure la gestion des emplois et des compétences des agents de la filière PAF et veille à l'élaboration et au suivi des formations métier PAF
Composition et effectifs du service
La sous-direction du soutien et pilotage territorial est composée d’un effectif de 60 personnes (catégorie A-B-C) dont 8 à la section du pilotage territorial
Articulation actuelle de la section : 1 attaché principal, 2 attaches d’administration de l’État, 1 actif, 2 administratifs de catégorie B et 2 adjoints administratifs.
 Liaisons hiérarchiques
Commissaire de police divisionnaire – Chef de la division du pilotage territorial
Commandant de police divisionnaire EF – Adjoint au chef de la division
 Liaisons fonctionnelles
Différentes sous-directions et services de la Direction nationale de la Police aux Frontières.
Direction des ressources humaines, des finances et du soutien (DRHFS)