CHEF DE LA SECTION EFFECTIFS
Référence : DEF_20-00056546
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Marine
- Localisation : 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Marine nationale, le bureau personnel civil rattaché à la direction du personnel de la Marine assure la conduite des ressources humaines pour la Marine. Il pilote l’évolution de l’organisation des postes civils, définit la politique de gestion des personnels civils en lien avec la DRH-MD et le grand employeur EMA (recrutement, avancement, évaluation, mobilité, formation, sanctions, décorations), pilote le réseau des RH civiles de la Marine et veille au bon déroulement du dialogue social dans la Marine.
Dans ce cadre, le chef de section effectifs encadre 4 collaborateurs chargés des travaux d’organisation (cartographie des emplois et des compétences, fiabilisation du SIRH Alliance) et du suivi des effectifs civils dans la Marine (recrutement, suivi des flux), y compris les apprentis. Il contribue par ailleurs à la communication de la Marine sur les personnels civils.
Il traite en propre certains dossiers, comme les travaux de recensement des transformations ou la mise à jour des postes éligibles à l’indemnité temporaire de mobilité.
A ce titre, vous :
- Encadrez 4 agents
- Pilotez le plan de recrutement annuel (150-200 recrutements annuels)
- Pilotez les travaux de cartographie des emplois et des compétences
- Réalisez des études de GPEEC (gestion prévisionnel des effectifs, des emplois et des compétences), notamment dans le cadre des dialogues de gestion avec la DRH-MD
- Animez le réseau RH civil au sein de la Marine (Brest, Toulon, Cherbourg, Paris et outre-mer)
- Préparez et participez au comité social d’administration de la Marine
- Représenter occasionnellement le bureau DPM/PC sur demande du chef de bureau ou de son adjoint
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NBI : 20 points
Profil recherché
Une connaissance de la fonction RH et de l’organisation de la Marine nationale serait appréciée.
Compétences attendues
- MANAGEMENT
- PRISE D'INITIATIVES
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- CONSEIL AUX AUTORITES
- POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
- GESTION PREVISIONNELLE DES EFFECTIFS, DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEEC)
- CONCEPTION ET MISE EN OEUVRE LA STRATEGIE DE COMMUNICATION
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ANS
Accessibilité en transport en commun
- Possibilité d’accéder au parc de logement du ministère
- Accès aux prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme du ministère (www.igesa.fr) et de la
Marine (https://famillesdemarins.com ) -
Le Ministère est labellisé « diversité » et « égalité professionnelle entre
les femmes et les hommes ». Le Ministère est « handi-accueillant »
Rejoindre le ministère des Armées, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation (RH, affaires juridiques, finances, achats publics, management, numérique, développement durable…) grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel (préparation aux concours). -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé du pilotage de la masse salariale
