Chef de la section élèves en formation - ressources humaines
Référence : MINT_BA019GNB-92897
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : Ecole de gendarmerie de Tulle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Coordonner l’activité de la section et manager une équipe composée de personnels militaires et civils ( 8 personnels dont 4 militaires).
Assurer l’ensemble des opérations propres à la gestion des élèves gendarmes.
Superviser le contrôle interne RH de sa section
Organiser la remontée d’information sur ce domaine (tableaux de bord et outils de pilotage)
Rédiger des notes administratives (note de service, correspondances, décisions…)
Contrôler et coordonner la saisie des informations SIRH Agorh@
Traiter les dossiers disciplinaires et le contentieux des élèves gendarmes.
Analyser et proposer des orientations au chef du bureau dans les dossiers particuliers concernant la gestion des élèves
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Bureau de la Gestion du Personnel est chargé d’assurer la gestion et l’administration du personnel affecté au sein de l’école (cadres militaires, civils et élèves en formation).
La section élèves en formation assure la gestion des stages d’élèves (EGAV et EG) tout au long de la formation, de la « veille de l’incorporation » jusqu’à leur mise à l’emploi à l’issue des amphithéâtres de choix des corps.
Composition et effectifs du service
1 personnel de catégorie A
3 personnels de catégorie B
6 personnels de catégorie C
5 sous-officiers
2 gendarmes adjoints volontaires
Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau de la gestion du personnel
Liaisons fonctionnelles
Unités et services de l’école
Commandement des écoles de la gendarmerie nationale
Direction générale de la gendarmerie nationale
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise : requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise : à acquérir
Connaissance du logiciel de gestion spécifique agorh@
Formation possible : niveau expert : à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau maîtrise : requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise : requis
Savoir manager : niveau maîtrise : requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise : requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau maîtrise : requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise : requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise : requis
Savoir rendre compte
niveau maîtrise : requis
Vos perspectives :
Avancement de grade dans le cadre du statut
Formation continue
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
École de gendarmerie de Tulle – caserne La Bachellerie – 35 boulevard Jean Moulin – 19012 Tulle Cedex
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Gestionnaire ressources humaines
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH002
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Gestionnaire ressources humaines
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH007A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaires variables
Horaires susceptibles d’être adaptés ponctuellement en fonction des impératifs de service (incorporations, amphithéâtre d’affectation, cérémonies)
Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur et des outre-mer
NBI : 15 points
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef du bureau de la gestion du personnel
05.55.21.79.79
spc.bgp.eg.tulle@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Mutation
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Détachement/Contractuel(le)
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable des ressources humaines
