CHEF DE LA SECTION GESTION DES PERSONNELS CIVILS
Référence : DEF_13-00047998
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI)
- Localisation : BCRM TOULON 83000 TOULON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. Elle est constituée d’un échelon central et de différents organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7 000 personnes.
Sur le périmètre qui s’étend de Nice à Toulouse (Corse comprise), la DIRISI Toulon a en charge l'installation, l'administration et le soutien technique des SIC en s’appuyant sur 7 CIRISI. Elle est constituée de 2 départements et d’un centre de mise en œuvre des réseaux de desserte.
Affecté au sein du département appui, bureau ressources humaines, section gestion du personnel civil, le titulaire du poste est chargé d’assurer le management du personnel gestionnaire RH civil placé sous son autorité. Au sein de l’établissement, il organise et pilote l’ensemble des travaux RH pour le personnel civil à statut ouvrier, fonctionnaire et agent sous contrat (gestion individuelle, collective et chancellerie). Il collabore activement avec les services partenaires : direction centrale, groupement de soutien de la base de défense, centre ministériel de gestion, centres interarmées des réseaux d’infrastructure et des systèmes d’information.
- Diriger et encadrer la section de gestion des personnels civils (PC) pour assurer la gestion RH de l’ensemble des agents de la DIRISI TOULON (tous statuts confondus).
- Assurer une expertise et un conseil technique RH au profit du commandement, de la hiérarchie et des administrés.
- Veiller à la mise à jour de la situation administrative relative à la carrière et au parcours professionnel des agents (actes administratifs, primes, etc.).
- Organiser et piloter les manœuvres d’évaluation et d’avancement du personnel civil (fonctionnaires, ouvriers d’état, agents sous contrat).
- Préparer, piloter et mettre en œuvre les antennes mobilité reclassement.
- Participer au processus de recrutement du personnel.
- Mettre en œuvre les procédures disciplinaires.
NBI : 10 points
Profil recherché
Dans la gestion des ressources humaines du personnel civil.
Compétences attendues
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- REGLES DE CHANCELLERIE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- RIGUEUR
- TRAVAIL EN EQUIPE
- CONSEIL AUX AUTORITES
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- virginie.leguevaque-lacroix@intradef.gouv.fr
- nathalie.siatte@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Parking, bus à proximité de la porte principale de la base navale de Toulon.
Cycle de travail 4,5 jours hebdomadaire. Horaires variables.
Restauration sur site.
Poste au sein d’un centre ministériel de gestion.
Conseiller ou expert RH en administration centrale. -
Habilitation sécurité.
Déplacements occasionnels en véhicule de service sans chauffeur dans la zone de compétence.
ALLIANCE NG – ESTEVE – PROGRESSIO – OMSAR – SI COURRIER. -
Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
