Chef de la section immobilier et logements

Référence : MINT_BA019GNB-97043

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ecole de gendarmerie de Tulle
  • Localisation : Ecole de gendarmerie de Tulle
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2




Vos activités principales :

- Appliquer les règles HSIE/HSCT et bâtiment, gérer les ICPE.
- Assurer la formation continue des personnels subordonnés.
- Assurer la liaison entre le commandement et les personnels bénéficiaires de logements concédés par nécessité absolue de service.
- Constituer les dossiers de prise à bail, de crédits-loyers et de gestion des charges, en assurer le suivi.
- Contribuer à la rédaction transmission et suivi de dossiers et de fiches spécifiques dans son domaine de compétence
- Contribuer aux opérations de gestion immobilière et des charges locatives en relation avec le GGD19 et les bailleurs.
- Contrôler et mettre à jour les différentes bases informatiques liées à l’activité du service.
- Disposer d’une parfaite connaissance du casernement.
- Entretenir des liens avec tous les partenaires extérieurs agissant dans le domaine d’emploi et des services de la SAT.
- Gérer et suivre le parc immobilier en vérifiant son état d’entretien et son adéquation aux besoins opérationnels.
- Optimiser le parc immobilier en limitant le volume de logements hors caserne et le nombre de logements vacants.
- Participer au suivi de dossiers dans le domaine des affaires immobilières en administration centrale le cas échéant.
- Suivre les opérations locatives de l’avant-projet sommaire à la prise en compte des immeubles.
- Transmettre les directives de gestion et contrôler leur application.
- Gestion des suivis de travaux par les entreprises extérieures.
- Etablir ou faire établir les devis de travaux immobiliers.
- Effectuer les demandes de financement (AG 306/307 et AG 308).
- Effectuer la gestion et suivre la réalisation des contrats de maintenance bâtimentaire.
- Mettre à jour la base GEAUDE 2G AI pour le périmètre de l’école.
- Gestion des compteurs d’eau et des attestations d’assurance des logements hors caserne et en caserne.
- Gestion des mises en compétitions officiers et sous-officiers du parc de l’école + états des lieux (entrants et sortants).
- Plans de prévention en relation avec la section SST.



Votre environnement professionnel :

Activités du service
Maintenance et entretien des infrastructures en relation avec les entreprises extérieures.

Composition et effectifs du service
1 personnel catégorie B
1 ouvrier d’État
 
Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau des soutiens opérationnels.

Liaisons fonctionnelles
Services et unités de l’école
Commandement des écoles de la gendarmerie nationale

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre


Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique : requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique : à acquérir
Avoir des compétences juridiques
Niveau initié : requis


Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique : requis
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise : requis
Savoir rédiger
Niveau pratique : requis
Savoir s'organiser
Niveau pratique : requis


Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise : requis
Savoir accueillir
Niveau pratique : requis
Savoir s'adapter
Niveau pratique : requis
Savoir s'exprimer oralement
Niveau pratique : requis


Vos perspectives :

Avancement de grade dans le cadre du statut
Formation continue.


Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

spc.bgp.eg.tulle@gendarmerie.interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :

    École de gendarmerie de Tulle – Caserne La Bachellerie – 35 boulevard Jean Moulin – 19012 Tulle Cedex


    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
    ERBAT010 - RESPONSABLE DE GESTION DE PATRIMOINE IMMOBILIER


    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    INF002A - Responsable gestion de patrimoine immobilier

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    Horaires variables
    Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur


    Qui contacter ?

    Chef du bureau de la gestion du personnels
    05.55.21.79.79
    spc.bgp.eg.tulle@gendarmerie.interieur.gouv.fr


     
    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :


    2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 15/06/2025
  • Responsable de gestion de patrimoine immobilier

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