Chef de la section personnel civil

GROUPE RIFSEEP : 2


Vos activités principales :


Vous aurez en charge :

- Le pilotage de l'ensemble des opérations relatives à la gestion RH de proximité des personnels civils au niveau de la région Centre-Val de Loire ;

- La mise en œuvre des politiques en faveur des agents en position de handicap (référent handicap) ;

- La mise en œuvre des procédures d'avancement, de notation ;

- Le suivi des mobilités (contractuel, mutation, plan de charge initial et rectificatif, détachement...) ;

- La mise en œuvre des campagnes de transformation de poste ;

- L’animation de la formation au profit des personnels civils ;

- L’élaboration et la tenue à jour du référentiel emplois ;

- La mise en oeuvre de la réglementation ;

- L’administration de l'outil de gestion du temps Clepsydre (horaires variables) ;

- Le suivi des éléments variables de rémunération (Indemnités horaires aux travaux supplémentaires, travaux insalubres pour les ouvriers de l'Etat) ;

- Le suivi des bénéficiaires de l’obligation d’emploi ;

- La gestion des dossiers d’engagés du service civique et des apprentis ;
- Le suivi de la mise en œuvre de la feuille de route pour les personnels civils ;
- La répartition harmonieuse des tâches au sein de la section de gestion.


De manière générale, être en mesure d’assurer toute tâche commandée par les nécessités du poste.




Votre environnement professionnel

Activités du service :

Mise en œuvre des procédures d’avancement, de notation, de formation et de mobilité ;
Mise en œuvre des campagnes de transformation de poste ;
Suivi de la réglementation ;
Suivi des éléments variables de rémunération ;
Gestion des apprentis et contractuels.


Composition et effectifs du service :

1 catégorie B, 1 catégorie C

Liaisons hiérarchiques :

N+1 : Chef du bureau de la gestion du personnel; N+2 : chef de la division de l'appui opérationnel

Liaisons fonctionnelles :

Commandant de région, commandant en second, ensemble des N+1 des personnels civils, ensemble des agents civils de la RGCVL ;
Organisations syndicales
DGGN/SDGP/BPC
SGAMI
Préfecture de région (PFRH)
Préfecture du Loiret (SGC, action sociale)


Vos perspectives :

- connaissance approfondie des statuts de la fonction publique.
- aptitude au management.
- maîtrise du dialogue social.