Chef de la section RH « élèves en formation » du bureau de la gestion du personnel
Référence : MINT_BA029GNB-97011
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ecole de gendarmerie de Châteaulin
- Localisation : Dinéault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Missions principales
- animation et pilotage la section « élèves en formation » (management de 6 agents de catégorie C) ;
- mise en œuvre de la politique RH du ministère en assurant la gestion administrative des élèves en formation initiale sur l'école (EGAV, EG) ;
- gestion des données individuelles et collectives des élèves ;
- réalisation des actes de gestion administrative et financière :
* prise en charge administrative des incorporations
* intervention orale devant les élèves
* mise à jour des dossiers administratifs via la dématérialisation
- contrôle de la fiabilité des données administratives et financières sur Agorh@ ;
- suivi du domaine médico-statutaire (suivi des congés maladie ou arrêts de travail des personnels militaires, dossier de placement en CLM / CLDM, dossiers de réformes…).
Et à titre exceptionnel et ponctuel, toute tâche confiée par la hiérarchie directe dans le but de garantir la continuité du service.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau de la gestion du personnel de l'école de gendarmerie de Châteaulin est composé de 4 sections : une section élèves en formation, une section personnels militaires, une section personnels civils, une section gestion automatisée des personnels – administration.
Le bureau est chargé de l'administration générale des officiers, sous-officiers, gendarmes adjoints volontaires, personnels civils affectés sur l'école et des élèves en formation.
Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de 15 personnels de statut civil ou militaire, placés sous l’autorité d’un agent de catégorie A (N1A).
Liaisons hiérarchiques
Le chef de section élèves en formation est placé sous l’autorité du chef du bureau de la gestion du personnel.
Liaisons fonctionnelles
- Division de la formation
- Commandement des écoles de la gendarmerie nationale
- Direction générale de la gendarmerie nationale
- COMSOPGN
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise /requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / à acquérir
Savoir faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique / requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis
Savoir rédiger / niveau pratique / requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis
Savoir manager / niveau maîtrise / requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis
Savoir savoir accueillir / niveau pratique / requis
savoir communiquer / niveau pratique / requis
savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis
Vos perspectives :
Acquérir une expérience qui vous permettra d'envisager une progression de carrière par la réussite aux concours et/ou examens professionnels.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Ecole de gendarmerie de Châteaulin - Ty Vougeret – 29150 DINEAULT
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH014 - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH002A - Cadre chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH) -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaires de travail : 38H par semaine sur 5 jours (horaires variables) - 16 jours ARTT
Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur.
NBI : 15 point
Qui contacter pour de plus amples renseignements :
Bureau de la gestion du personnel - Section personnels civils
Chef du bureau : 02.98.86.44.45
Courriel : spc.bgp.eg.chateaulin@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/08/2025
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Responsable des ressources humaines
