CHEF DE LA SECTION RH PC

La direction du commissariat d’outre-mer et groupement de soutien de la base de défense de Nouvelle-Calédonie (DICOM-GSBdD NC), est un organisme dont la mission principale consiste à assurer l’administration générale et le soutien commun (AGSC) au profit des formations et organismes du ministère des armées du ressort de la base de défense de Nouvelle Calédonie. Il est composé d’un échelon de direction, de 4 divisions, de 2 pôles et de 8 sites.
La division organique (DO) est chargée du soutien général (fonctions support) de la direction, des divisions et des pôles de la DICOM-GSBdD NC. La cellule ressources humaines de commandement fait partie de la DO.
L’agent est responsable des campagnes d’avancement et de notation et est un conseiller technique pour le commandement. Il assure l’accueil physique et téléphonique du personnel civil de la DICOM-GSBdD NC. A ce titre, il est en mesure de renseigner, d’orienter les administrés et de dispenser le conseil RH de proximité.
Il procède au transfert des données administratives vers le BRH-PC antenne CMG des FANC pour mise à jour du SIRH, constitue les dossiers, vérifie leur complétude et les transmet pour étude de recevabilité et traitement aux services, bureaux ou cellules concernées.
En tant que chef de cellule RHPC, il devra veiller au respect des délais des différentes campagnes (avancement –CIA-mobilité-…..) et sera l’interlocuteur privilégié du chef de la division organique.
- Gérer une équipe et être responsable de l’atteinte des objectifs de la section tel que fixés par le chef de la division organique
- Préparer les travaux d’avancement, d’évaluation, d’attribution du complément indemnitaire annuel
- Informer et conseiller le personnel et la hiérarchie en organisant des réunions d’information
- Anticiper et suivre les mouvements de personnel en collaboration avec les chefs de division et de bureau ; mettre en œuvre les procédures de recrutement
- Transmettre les pièces administratives pour la mise à jour des dossiers individuels
- Suivre la gestion du temps : conseil aux agents et contrôle des données dans E-TEMPTATION
- Instruire les dossiers de mobilité
- Actualiser les fiches de poste – participer à la mise à poste annuelle du personnel civil
Instruire les dossiers de demandes de sanctions
- Etablir les documents permettant le versement de primes (PRL) et heures majorées (tous statuts)
- Procéder aux contrôles des compteurs E-Temptation des agents – faire rappels de la réglementation si nécessaire
- Procéder aux modifications de paramétrage de l’application de gestion du temps
- Mettre en œuvre la procédure lors d’un accident de service
- Préparer les travaux concernant l’attribution des médailles