chef de mission intégration et préservation des fonds - DEPARTEMENT DU JURA
Référence : O039260123001118
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montmorot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Salaire à partir de 30 264€ brut annuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle d’Appui aux Territoires – Direction des Archives Départementales, un/e chef de mission en charge de la collecte d’archives à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique de hiérarchique de la directrice des Archives départementales, au sein d’une direction de 21 personnes, il/elle est impliqué/e dans une politique soutenue de collecte sélective et classement des fonds publics et privés et de valorisation du patrimoine écrit du département, ainsi que dans la gestion des données électroniques des services publics du Jura ;
il/elle sera chargé/e de :
- Veiller aux relations avec les administrations pour une collecte cohérente et ordonnée d’archives publiques, particulièrement les documents et données électroniques où il secondera la directrice des Archives ;
- Encadrer les travaux d’une équipe de 5 archivistes
- Etre archiviste référent pour des administrations relevant d’un ou plusieurs secteurs d’activités publiques, de la collecte à la valorisation des documents et fonds
- S’investir dans les projets administratifs, techniques, scientifiques et patrimoniaux des Archives du Jura comme cadre de la direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o039260123001118-chef-mission-integration-preservation-fonds?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A – Filière Culturelle - Attaché de conservation du patrimoine, spécialité Archives
- Recrutement par liste d’aptitude, voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- Master II archives,
- Expérience professionnelle avérée en collecte et classement de fonds d’archives de 1800 à nos jours, de gestion et conservations de données électroniques et en valorisation d’archives.
- Expérience d’encadrement souhaitée.
- Permis de conduire B.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissances obligatoires et approfondies du cadre législatif et réglementaire des Archives (missions exercées, Code du patrimoine),.
- Pratique et connaissance juridique et technique de la gestion et de la conservation à terme des documents électroniques, la communication et la diffusion de données à caractère personnel (Rgpd), et si possible sur la propriété intellectuelle.
- Maîtrise et mise en œuvre des méthodes et objectifs de collecte, classement et inventaire de documents et fonds d’archives.
- Maîtrise des normes descriptives en usage en archives et de l’encodage (ead/eac...).
- Maîtrise d’outils bureautiques, logiciels métier, outils et méthodes d’indexation, partage et diffusion de données appliqué aux fonds d’archives papiers et électroniques
- Connaissance de l’histoire des administrations et du cadre institutionnel actuel (national, régional, départemental, local)
- Compétences paléographiques bienvenues.
QUALITÉS
- Forte capacité à écouter, dialoguer, expliquer et argumenter objectifs, méthode, avis et décisions, à transmettre expérience et connaissances, former et informer (comme encadrant, chef de mission et référent archives)
- Capacité d’étude et d’approfondissement des connaissances professionnelles et d’adaptation aux exigences et évolutions professionnelles
- Initiative, force de proposition, capacité à concevoir de façon pragmatique des projets et des solutions.
- Capacité rédactionnelle éprouvée et aisance à l’oral
- Autonomie et capacité à rendre compte ; goût pour le travail en équipe
- Curiosité intellectuelle ; fort intérêt pour le département et la région (histoire, géographie, économie…), capacité à le transmettre.
- Sens de l’organisation et de la méthode
- Discrétion absolue
- Disponibilité, sens du service public (doit faire référence en interne).
À propos de l'offre
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les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Chef de mission collecte archives– Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- salaire à partir de 30 264 brut annuel
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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*Archiviste*
