Chef de mission politique de l'habitat H/F

Référence : 2024-1768703

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale des Territoires et de la Mer de Guyane (DGTM Guyane)
  • Localisation : RUE DU VIEUX PORT 97306 CAYENNE CEDEX

Date limite de candidature : 02/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

En tant que chef de mission vous serez chargé du portage des politiques nationales en matière d'habitat et de leur adaptation au contexte particulier de la Guyane. Vos principales missions sont :

- assurer la territorialisation, l'animation et la mise en oeuvre du Plan logement outre-mer (PLOM) pour la Guyane
- piloter le suivi des PLH (programme local de l'habitat) sur le territoire et la production des avis de l'État
- contribuer pour la partie habitat à l'élaboration et au suivi des documents d'urbanisme et de planification (PLU,SCOT,SAR), de plans et schémas (PDALHPD,PDLHI...)
- contribuer aux projets de ZAC et de requalification (ANRU,ANCT)
- participer et animer les différents réseaux ayant trait à l'habitat
- appuyer la direction du service en prenant en charge des dossiers transversaux et la préparation des dialogues de gestion, la production de notes et documents d'analyse.
- assurer le secrétariat et veiller au suivi des travaux du CTHH et de ses instances en relation avec les services de la CTG.
-assurer une veille technique et juridique sur les questions de l'habitat et sur des propositions d'adaptations au contexte du territoire.

Vous participez et pouvez être amené à représenter l'État dans différentes réunions et instances.

Vous serez placé directement sous l'autorité du chef de service.

Profil recherché

- Connaissance des politiques publiques et en particulier dans le domaine de l'habitat
- Connaissance des codes de l'urbanisme, de la construction et de l'habitation
- Appréhension générale des notions de marché, résilience, durabilité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à coordonner et à encadrer un travail collectif, à travailler en transversalité

Qui sommes-nous ?

La Guyane est un territoire qui connaît une forte croissance démographique de laquelle découle d'importants besoins en logement et en aménagement.
Au sein de la direction générale des territoires et de la mer, le service ULA, urbanisme logement et aménagement intervient dans un certain nombre de politiques à enjeux.

- il porte les objectifs ambitieux de production et réhabilitation des logements sociaux et privés
- il assure la montée en gamme des collectivités en matière de planification, de programmation et d'aménagement
- il supervise le déploiement des programmes de l'Etat (PNRU, OIN ..)  et accompagne la réalisation des projets structurants.

Le service développe une connaissance fine du territoire et des acteurs locaux lui permettant d'assurer la déclinaison et la mise en oeuvre locale de transition écologique.

À propos de l'offre

  • Personne à contacter : Marie-Aurore Adrover-Malnoury, adjointe au chef du service  05 94 21 53 12

    marie-aurore.adrover-malnoury@guyane.gouv.fr  

    Joindre un CV et une lettre de motivation

    Contact RH :
    dga-drh-section-a@guyane.gouv.fr

    Livret attractivité : https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

  • Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels. Le recrutement d'un contractuel est fondé sur l'article L332-2-2 du code général de la fonction publique de l'Etat.

    Un CV doit être joint à la candidature


    - le groupe RIFSEEP/IFSE de la catégorie : 3
    - le numéro de poste RenoiRH : E000014619
    - les possibilités de télétravail : oui

    Bureau individuel

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/03/2025
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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