CHEF DE PÔLE LOGISTIQUE ET ENTRETIEN (F/H) - Mairie de Montceau les Mines
Référence : O071250221001231
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montceau-les-Mines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Montceau-les-Mines, pour le bon fonctionnement de sa mission de Service Public mais aussi dans le cadre de son soutien au tissu associatif local, a constitué un Service support. Ce Service dénommé Service Logistique et Entretien est rattaché à la direction Territoire. Les missions ont un caractère transversal dans les domaines de la maintenance, de l'entretien des locaux, de la restauration. Il participe et accompagne la mise en ½uvre des évènements aussi bien des associations que des services de la Collectivité et assure la gestion des vins d'honneur.
Dans ce cadre, la Ville de Montceau-les-Mines recrute un.e Chef.fe de Pôle Logistique et Entretien
Placé.e sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint Territoires et avec l'appui d'une Adjointe, vous managez, coordonnez et planifiez les activités des équipes d'entretien des locaux et de restauration scolaire composées de 37 agents ainsi que les équipes de la logistique composées de 8 agents. Vous élaborez et pilotez le budget du Pôle.
Vous optimisez la mobilisation des agents en fonction des objectifs et des priorités définis. Vous organisez le travail, assurez les remplacements, évaluez les agents, contribuez à leur développement de carrière, repérez les dysfonctionnements et les besoins en formation. Vous transmettez et faites appliquer les consignes, vous veillez au respect des règles de sécurité, d'ergonomie au travail et à l'utilisation des équipements de protection individuelle.
Vous contrôlez la propreté des lieux et installations dans les bâtiments communaux. Vous définissez et mettez en place des référentiels d'entretien des locaux. Vous gérez l'approvisionnement en matériels et produits d'entretien pour l'ensemble de la Collectivité. Vous suivez et contrôlez des prestataires. Vous procédez à échéance régulière à un contrôle de conformité des travaux réalisés par des entreprises extérieures.
En lien avec l'ensemble des Services de la Ville, les associations et les nombreux partenaires, vous mettez en ½uvre et assurerez la logistique et le suivi du matériel. Vous planifiez et conduisez la maintenance et les opérations techniques liées à la sécurité dans les équipements sportifs et associatifs. Vous coordonnez les états des lieux pour les locations et mises à disposition des salles et équipements de la Ville. Vous organisez les réceptions et vins d'honneur.
Profil recherché
Vous disposez de qualités relationnelles et pédagogiques reconnues. Vous avez le sens du travail en équipe et en transversalité. Vous êtes dynamique, fédérateur.trice et savez être force de proposition en intégrant les enjeux en matière de développement durable. Vous êtes en capacité d'organiser, planifier et évaluer le travail. Vous possédez de solides connaissances des E.R.P., du monde associatif, des techniques de nettoyage, du matériel, des produits d'entretien et de leurs règles d'utilisation et de stockage.
À propos de l'offre
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Informations sur le poste
- Temps complet : Catégorie C ou B, travail possible les week-ends, en soirée.
- Titulaire ou contractuel un an renouvelable
- Rémunération statutaire, IFSE mensuelle, IFSE semestrielle et CIA
- Participation à la prise en charge mutuelle prévoyance, Titres restaurants
- Avantages sociaux proposés par le Comité d'Actions Culturelles et Sociales
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter M. Patrice DESSALUT, Directeur Général Adjoint Territoires 03.85.67.68.00. Les candidat.e.s intéressé.e.s devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) à la Direction des Ressources Humaines
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
