
Chef de pôle – RHG4 (F/H)
Référence : 2025-2043748
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des Services Judiciaires
Direction : Direction des Services Judiciaires – Administration centrale Affectation : Sous direction des ressources humaines des greffes Bureau de la gestion prévisionnelle des ressources humaine - Localisation : Ministère de la Justice – Millénaire III – 35 rue de la Gare 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le bureau RHG4 est composé de 2 pôles : un pôle de la formation en charge de la formation professionnelle des personnels de greffe et un pôle des recrutements chargé de l’organisation des concours et examens professionnels pour les corps spécifiques des greffes judiciaires du Ministère de la Justice (directeurs des services de greffe, greffiers et cadres greffiers).
Les missions principales du chef du pôle des recrutements sont les suivantes :
- Piloter et coordonner l’activité du pôle des recrutements :
- Encadrer les gestionnaires du pôle, animer des réunions de travail ;
- Superviser toutes les étapes de l’organisation d’un concours ou examen professionnel gérées par le pôle : ouverture, rédaction des arrêtés à publier au JO, rédaction des circulaires et instructions destinées aux SAR (centres d’examens), organisation des épreuves écrites et des épreuves orales, envoi des convocations, établissement des listes de candidats admissibles et admis, gestion des pièces justificative des candidats, etc… ;
- Participer au recrutement des membres des jurys en lien avec la chefferie de bureau et la sous-direction des ressources humaines des greffes ;
- Accompagner et suivre les membres du jury (animation des réunions d’élaboration des sujets, des réunions d’admissibilité et d’admission, suivi des corrections des épreuves écrites et préparation du jury aux épreuves orales), suivre leur rémunération et la prise en charge de leurs frais de missions ;
- Etablir et consolider les statistiques relatives à l’activité des concours et examens professionnels, notamment pour la DGAFP ;
- Répondre aux courriers et demandes de renseignements des interlocuteurs du pôle des recrutements ;
- Participer aux différents comités de suivi/pilotage concernant l’activité du pôle à la demande de la cheffe de bureau.
Le chef du pôle des recrutements sera appuyé dans ses missions par un adjoint au chef de pôle qui fait partie des 8 gestionnaires du pôle.
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ✔ 8 B (dont l’adjoint au chef de pôle) ☐ C ☐ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale ☐ Oui ✔ Non
Etre disponible et joignable les jours des épreuves écrites, notamment pour les centres d’examen ultra-marins.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Word, Excel, Libre Office, Outlook, logiciel des recrutements ATPlus, Solon, Greco, plateforme Démarches Simplifiées, intranet et internet
Profil recherché
Connaissances
Circuits administratifs
Organisation judiciaire
Word, Excel (bon niveau requis)
Outlook (bon niveau requis)
Contentieux administratif (à acquérir)
Savoir-faire
Animer des réunions (expérience requise)
Capacité à fédérer et à travailler en équipe
Savoir alerter et rendre compte
Savoir anticiper et proposer des solutions
Savoir gérer les aléas et le stress lié à l’activité du pôle
Savoir-être
Sens de la discrétion - Confidentialité exigée
Sens aigu des relations humaines
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
"Sans justice, il ne peut y avoir de démocratie. Elle est facteur d’ordre, d’équilibre et de lien social. Ministère régalien, le ministère de la Justice a pour mission de concrétiser cet ordre, cet équilibre, ce lien social, à travers son organisation et ses moyens humains et matériels. Il garantit le bon fonctionnement des juridictions, prend en charge les personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire et prépare les textes de loi et de règlement dans de nombreux domaines : droit de la famille, procédure civile, procédure pénale...
Le secrétariat général a un rôle transversal. Il assure une mission générale d’administration du ministère, de coordination de ses services et de modernisation de son administration centrale et de ses services déconcentrés. Il conduit sa politique d’accès au droit et à la justice, d’aide aux victimes et de coopération européenne et internationale. En savoir plus
La direction des services judiciaires gère l'organisation et le fonctionnement des cours et tribunaux de l’ordre judiciaire (juridictions civiles et pénales du premier degré, juridictions de recours). En savoir plus
Descriptif du service
Le bureau RHG4 comprend 2 pôles.
Le pôle de la formation est composé d’un agent de catégorie A et de 2 agents de catégorie B.
Ses principales missions sont :
- élaborer et suivre la politique de formation initiale et continue des personnels de greffe ;
- accompagner le déploiement des outils numériques de la formation (notamment le module formation (LSO) du SIRH-Harmonie et la plateforme interministérielle Mentor).
Le pôle des recrutements est composé d’un agent de catégorie A et de 8 agents de catégorie B.
Il a pour mission principale d’organiser les concours de recrutement et des examens professionnels des directeurs des services de greffe, des greffiers et des cadres greffiers (cela représente au moins 11 concours et examens professionnels par an).
Composition et effectifs du service
Le bureau RHG4 est composé de 14 agents : 4 agents catégorie A et 10 agents de catégorie B
Votre hiérarchie
Cécile Tea, cheffe du bureau des recrutements et de la formation
Pegguy Pineau, adjointe à la cheffe du bureau des recrutements et de la formation
Vos interlocuteurs métiers
Les bureaux de la sous-direction des ressources humaines des greffes, les homologues du secrétariat général du ministère de la justice, les services administratifs régionaux des cours d’appels, les jurys et les candidats.
À propos de l'offre
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RIFSEEP 3
Informations complémentaires
Organisation du travail : Télétravail possible / poste soumis à l’article 10 du décret n° 2000-815 du 25 août 2000
Restauration : Restaurant administratif sur site – Cafétéria
Accessibilité en transport / Parking : Transports publics : RER E Station Rosa Parks/Tramway T3 bis Station Rosa Parks/Métro 7 Corentin Cariou/Metro 12 Aubervilliers
Parking
Renseignements et candidature : LM + CV + 3 derniers CREP
Cécile TEA, cheffe du bureau RHG4
Cecile.tea@justice.gouv.fr
01 70 22 87 09 -
Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines