Chef de pôle alimentation-agriculture (h/f) - Métropole du Grand Paris
Référence : O075260128001114
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’Environnement, de l’Energie et du Climat (DEEC) est organisée en trois services : un service « Nature-Biodiversité-Alimentation-Agriculture », un service « Energie-Climat » et un service « Air-Bruit-Mobilité ».
Le service « Nature-Biodiversité-Alimentation-Agriculture » intervient dans la préservation de la valorisation du patrimoine naturel et paysager, ainsi que dans la valorisation et le développement d’une agriculture urbaine et de proximité. Il favorise également le développement des circuits courts, l’accessibilité alimentaire et les approvisionnements durables en restauration collective.
Equipe gérée par le titulaire du poste : 4 agents de catégorie A
- Proposer, piloter et coordonner la mise en œuvre de la stratégie de la Métropole en matière d’alimentation et d’agriculture ;
- Structurer et manager le pôle Alimentation-Agriculture, encadrer les chargés de missions ;
- Identifier et suivre les projets et partenariats, aux côtés du Chef de service, permettant de développer et consolider la stratégie alimentaire et agricole et de positionner la Métropole dans la mise en œuvre de cette compétence ;
- Mettre en place un pilotage des projets avec des indicateurs et des données, afin, en particulier, d'en mesurer l'impact, gérer les budgets et moyens dédiés ;
- Participer à la transversalité des projets au sein du pôle, et au sein de la Métropole pour les thématiques du pôle ;
- Organiser la conformité des actions du pôles dans leurs dimensions réglementaire, administrative et financière ;
- Assurer l’intérim du service en fonction des besoins ;
- Préparer et animer, aux côtés du directeur, de la directrice adjointe et de la cheffe de service, les thématiques « alimentation-agriculture » auprès des services et des élus métropolitains, des collectivités et des partenaires de la Métropole ;
- Assurer la veille technique et opérationnelle en matière de transition alimentaire et agricole.
Profil recherché
- Niveau d’étude souhaité : (Bac+5)
- Formation requise : Master 2 dans le domaine de l’agriculture et de l’alimentation ;
- Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : entre 3 et 5 ans sur des fonctions similaires
o Expérience indispensable dans le domaine de l’organisation des politiques publiques en matière d’agriculture et d’alimentation ;
o Expertise technique du secteur d’intervention dans le domaine de l’agriculture (et en particulier de l’agriculture urbaine) et de l’alimentation (réglementaire, innovation, financier) pour accompagner la prise de décision ;
o Aisance rédactionnelle et maîtrise des logiciels de bureautiques indispensable (Word, Power Point, Excel)
Qui sommes-nous ?
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable des espaces naturels protégés
