Chef de Pôle Chargé de Maintenance Informatique des Lycées - REGION GRAND EST
Référence : O067251118000863
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Maison de Région, rattaché au service vie des lycées, le pôle des Chargés de Maintenance Informatique des Lycées (CMIL) intervient sur les établissements publics du secteur géographique de la Maison de Région de Nancy (25 établissements répartis sur le territoire).
Il assure :
- la gestion en proximité des agents des établissements relevant du périmètre de la Maison de Région en lien avec la DRH,
- la gestion de la maintenance informatique dans les lycées en lien avec la Direction du Numérique,
- le relais des établissements sur la politique des lycées de la Région en lien avec la Direction du Numérique.
Missions du poste
Sous l'autorité de la cheffe du service Vie des Lycées de la Maison de la Région, le chef de pôle encadre, coordonne et anime l'équipe des Chargés de maintenance informatique des lycées (CMIL) en cohérence avec les objectifs fixés.
Il planifie, organise et gère l'activité du pôle en assurant la transversalité.
En cas d'absence d'un collaborateur chargé de maintenance informatique dans les lycées, il en assure le remplacement.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067251118000863-chef-pole-charge-maintenance-informatique-lycees?pk_campaign=ep
Profil recherché
Savoir
Connaissances techniques : Formation informatique (Bac / BTS) - compétences avérées en informatique ;
Connaissance sur les spécificités techniques des matériels informatiques et de leur mode d'utilisation ;
Connaissance des courants faibles, des technologies et normes des réseaux filaires ;
Connaissance sur les aspects de réseau informatique (connectique des différents éléments et configurations usuelles).
Technique d’organisation et de planification du travail ;
Technique du management ;
Technique d’animation d’équipe ;
Technique de résolution de conflits et de médiation ;
Outils de travail collaboratif ;
Organisation de la collectivité.
Savoir-faire
Management et encadrement d'une équipe.
Rigueur, méthode, sens de l'organisation.
Aptitudes relationnelles, diplomatie.
Capacités d’adaptation.
Organisation méthodique du travail et gestion du temps.
Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Gestion des conflits.
Capacité à travailler en transversalité.
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Disponibilité
Attitudes de service
Prise de décision/leadership
À propos de l'offre
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Merci de postuler en ligne au lien suivant :
https://oscar-grandest-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5402&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-5402 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
