Chef de pôle de deux Equipes Mobiles Ouvriers Professionnels - REGION GRAND EST
Référence : O067250113000084
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les 12 Maisons de la Région (MR) couvrent l'ensemble du territoire, d'une superficie de 57 000 km². Parmi les 12 MR, 5 sont interdépartementales.
Chaque MR est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Son périmètre d'intervention correspond à un bassin d'environ :
- 450 000 habitants
- 20 lycées
- 400 Agents Régionaux des Lycées- ARL
Les MR et les directions métiers travaillent en étroite collaboration.
Le Service Construction et Maintenance a pour principale missions :
- La gestion et le suivi des opérations de construction, d'aménagement et de réhabilitation des établissements scolaires, des CFA, des CREPS, de certaines opérations sous maitrise d'ouvrage régionales relavant de l'enseignement supérieur et/ou de la recherche et l'innovation
- Le suivi de la maintenance et le gros entretien de ces établissements
Un pôle Equipe Mobile d'Ouvriers Professionnels (EMOP) intervient en complément dans les établissements d'enseignement, les CREPS et bâtiments régionaux pour des interventions de maintenance et de gros entretien d'une technicité ne pouvant pas être assumée par les agents mis à disposition de l'établissement par la collectivité, mais également pour de « petits » chantiers de restructuration.
La Maison de la Région de Troyes-Chaumont comprend deux équipes EMOP, une dans l'Aube basée à Troyes et une en Haute-Marne basée à Chaumont. Ces deux équipes sont calibrées pour 25 agents pluridisciplinaires à terme (électriciens, plombiers, menuisiers,...).
Missions du poste
Encadre, coordonne et anime une équipe en cohérence avec les objectifs fixés par le chef de service.
Optimise les procédures, contrôle et évalue l'emploi des ressources, mobilise et fait évoluer sur le plan collectif les compétences des agents.
Est le relais d'information auprès de l'équipe et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.
Va à la rencontre des lycées pour collecter leurs besoins et suivre les chantiers programmés.
Il s'appuie sur deux chefs d'équipe, basés à Troyes et à Chaumont dans les deux équipes EMOP.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067250113000084-chef-pole-deux-equipes-mobiles-ouvriers-professionnels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances liées à son domaine d'intervention
Technique d'organisation et de planification du travail
Technique du management
Technique d'animation d'équipe
Technique de résolution de conflits et de médiation
Outils de travail collaboratif
Organisation de la collectivité
Savoir-faire
Aptitudes relationnelles
Capacités d'adaptation
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Gestion des conflits
Capacité à travailler en transversalité
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Disponibilité
Attitudes de service
Prise de décision/leadership
À propos de l'offre
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Merci de candidater en ligne au lien suivant :
https://oscar-grandest-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4605&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-4605 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Technicien principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
