Chef de pôle Environnement et Technique - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLEE D'OSSAU

Référence : O064241206000596

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Arudy
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLÉE D'OSSAU

RECRUTE

UN CHEF DE PÔLE ENVIRONNEMENT ET TECHNIQUE (F/H)
Poste à temps complet, 35h/semaine

Cadre d'emplois des techniciens territoriaux et ingénieurs territoriaux
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L.332-8-3° du Code général de la fonction publique

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o064241206000596-chef-pole-environnement-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences :
- Manager des équipes pluridisciplinaires, savoir coordonner et animer, être pédagogue,
- Gérer, entretenir et développer un réseau de partenaires privés et publics,
- Connaitre l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales,
- Connaitre les missions des administrations et partenaires publics/privés,
- Connaître la réglementation juridique et financière des collectivités locales,
- Maitriser les procédures d'achat public, maitriser la conduite d'opérations, maitriser le travail en mode projet,
- Forte sensibilité et compétence aux enjeux de développement durable et de transition énergétique,
- Être rigoureux, organisé et méthodique,
- Être efficace et réactif, avoir un esprit d'analyse et de synthèse, capacité à respecter les délais,
- Capacité d'adaptation à différents types d'interlocuteurs, aisance relationnelle,
- Sens du service public, discrétion professionnelle et rigueur,
- Sens du travail en équipe, sens de l'écoute,
- Autonomie, esprit d'initiative et dynamisme,
- Diplôme de base requis : formation supérieure de niveau bac +2 à bac+5 dans au moins un domaine de compétence du pôle et/ou expérience similaire dans une collectivité locale ou administration,
- Connaissance des domaines de compétences du poste.

Conditions d'exercice :
- Grande disponibilité, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction et aux projets, aux pics d'activités et aux réunions avec les élus, agents et partenaires,
- Sens du service public, discrétion professionnelle et devoir de réserve,
- Gestion simultanée de différents dossiers,
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire,
- Bureau individuel au siège de l'EPCI,
- Véhicule de service,
- Smartphone,
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI + avantages sociaux (CAS64, chèques cadeaux, etc.),
- Possibilité de télétravail ponctuel.

À propos de l'offre

  • Dépôt de candidature :
    Date limite de dépôt des candidatures : le 8 janvier 2025, à 17 heures
    Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
    Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
    Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2025
  • Responsable de la gestion des déchets

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  • Chargé(e) d'études planification territoriale

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