Chef de pôle Gestion Technique du Patrimoine (f/h) - Ile-de-France Mobilités

Le pôle Gestion Technique du Patrimoine du Département Foncier Patrimoine, composé de 8 chargés de projets gestion technique du patrimoine, a pour missions de recenser, d'expertiser l'état des biens ayant vocation à entrer dans le patrimoine d'Ile-de-France Mobilités et d'assurer le pilotage stratégique de ce patrimoine. Il élabore des outils de suivi de l'état de ce patrimoine, définit et formalise la politique d'entretien et de maintenance de ce patrimoine, définit la stratégie de transformation de ce patrimoine (mise en conformité de la réglementation, transition énergétique...) le cas échéant en lien avec les exploitants de réseau. Il élabore et assure le pilotage de la programmation pluriannuelle d'investissement / renouvellement sur le patrimoine d'IDFM. Il contrôle la maintenance et les travaux réalisés par les délégataires de Service Public (travaux de maintenance, constructions neuves...).

En lien étroit et sous la responsabilité hiérarchique du chef de département, le-la titulaire du poste de chef de pôle contribue à l'élaboration des orientations stratégiques du pôle, et à leur déclinaison opérationnelle dans un souci de cohérence, d'optimisation et de sécurisation des activités et des ressources. Il a la responsabilité du management des agents du pôle et apporte un appui opérationnel pour le suivi de dossiers complexes à forts enjeux stratégiques pour l'établissement.

Connaissances mobilisées :

· Principes et réglementation de la gestion technique immobilière et infrastructures (décret tertiaire...)

· Entretien et maintenance des bâtiments et infrastructures maitrise des principes de la maîtrise d'ouvrage,

· Techniques et économie de la construction,

· Méthodes de diagnostic et d'audit de bâtiment et d'infrastructure,

· Notions en droit de la construction et de l'urbanisme,

· Connaissance des grands principes des mises en concurrence des réseaux de transport et des régimes contractuels associés (DSP, Marchés publics)

· Maitrise des marchés publics et des principes budgétaires d'un établissement public

· Connaissance du cadre institutionnel et des acteurs du monde des transports (exploitants)

Compétences requises :

· Organiser, coordonner, déléguer,
· Décliner des orientations stratégiques en objectifs opérationnels,
· Hiérarchiser les priorités,
· Animer des équipes,
· Assurer un reporting,
· Gérer des ressources,
· Négocier,
· Concerter,
. Animer des réunions ou des groupes de travail,
· Favoriser la transversalité,
· Piloter des ressources externes.