Chef de Pôle Ingénierie Climat Air Energie H/F - REGION GRAND EST
Référence : O067240723000634
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions de la Direction / du service / du pôle :
La Direction de l'Énergie, du Climat et de l'Economie Circulaire (DECEC) contribue à la définition de la stratégie régionale dans les domaines de la Transition énergétique et de l'économie circulaire et traduit cette stratégie dans les documents de planification (SRADDET). Elle définit et met en ½uvre la politique régionale en matière d'amélioration de l'efficacité énergétique des bâtiments et des industries, de développement des énergies renouvelables, de promotion de l'économie circulaire, de planification en matière de prévention et de gestion des déchets et de mobilités durables.
Au sein du service énergies, le Pôle Ingénierie Climat Air Énergie (ICAE) intervient notamment sur :
- la mise à disposition d'expertises et l'animation de réseaux (filière photovoltaïque, réseau climat-air-énergie, groupe régional sur l'adaptation au changement climatique, comité opérationnel motorisation faibles émissions, GET Environnement...) ;
- le soutien à l'organisation et la présence dans des événements spécialisés ;
- le conseil et l'influence auprès de l'État, des collectivités, des grandes entreprises et autres partenaires : Régions de France, Véolia, EDF, PTRTE etc ;
- le pilotage et le suivi de l'observatoire climat-air-énergie.
Missions du poste :
Le chef de pôle pilote et assure l'animation du pôle Ingénierie Climat Air Énergie. Il contribue à l'élaboration et à la mise en ½uvre de la politique régionale dans le domaine l'adaptation au changement climatique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067240723000634-chef-pole-ingenierie-climat-air-energie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances liées à son domaine d'intervention
Technique d'organisation et de planification du travail
Technique du management
Technique d'animation d'équipe
Technique de résolution de conflits et de médiation
Outils de travail collaboratif
Organisation de la collectivité
Savoir-faire :
Aptitudes relationnelles
Capacités d'adaptation
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Gestion des conflits
Capacité à travailler en transversalité
Savoir-être :
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Disponibilité
Attitudes de service
Prise de décision/leadership
À propos de l'offre
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Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service Énergies
Relations fonctionnelles avec l'ensemble de la DECEC
AVANTAGES :
- Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
- Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
- Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
- Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
- Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
