Chef de pôle paie-carrière H/F - Ile-de-France Mobilités
Référence : O075250827000254
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des Ressources Humaines et de la Transformation (DRHT) assure la gestion du capital humain, le dialogue social et le soutien aux transformations organisationnelles.
Elle répond aux enjeux d'évolution des métiers, des effectifs, d'attractivité, et de modernisation des pratiques RH. Elle définit, pilote, et assure les politiques et dispositifs RH d'Île-de-France mobilités.
Le Pôle Paie Carrière (PPC) assure la gestion administrative des personnels d'Île-de-France mobilités, gère les carrières et les paies et accompagne les personnels dans leurs démarches administratives. Il traite également des questions relatives au temps de travail (absences maladie, temps partiel, CET, etc.) et pilote les contrats collectifs de Prévoyance et de Mutuelle Santé de l'établissement.
Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et de la transformation, le chef de pôle paie-carrière assure la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques sur son pôle et pilote une équipe de 6 gestionnaires. A ce titre, il :
* Exerce un rôle d'expertise et d'appui auprès des encadrants et personnels IDFM, des équipes DRHT et de sa hiérarchie
* Assure la gestion administrative (carrières et paies, temps de travail...) des personnels de 4 statuts différents (titulaires, contractuels de droit public, 40 salariés de droit privé, 20 agents publics sous statut "règlement de gestion" en extinction)
* Assure le pilotage des contrats collectifs de Prévoyance, Mutuelle Santé
* Assure l'encadrement, l'animation de l'équipe et le pilotage des projets du pôle
* Prépare et coanime le dialogue social
* Garantit la cohérence, l'optimisation et la sécurisation des activités et des ressources
Profil recherché
* Diplômé de l'enseignement supérieur de type Master en ressources humaines ou droit public
* Expérience confirmée dans le secteur public sur des fonctions d'encadrement dans le domaine des ressources humaines, plus particulièrement en gestion du personnel
* Une expérience avérée dans le pilotage de la gestion administrative, de la rémunération, des paies et des carrières en collectivité territoriale est exigée
* Une expérience la conduite de projets est souhaitable
Connaissances mobilisées :
* Code de la fonction publique, règles statutaires
* Droit administratif
* Règlement budgétaire, composition et facteurs d'évolution de la masse salariale
* Règles de gestion RH et d'administration du personnel et des règles de paie
Compétences professionnelles :
* Piloter des projets
* Animer une équipe
* Maîtriser les systèmes d'information dédiés et les progiciels paie (IRIL)
* Décliner les orientations stratégiques en objectifs opérationnels
* Savoir inscrire son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe et /ou contraint
Savoir-être :
* Faire preuve de pédagogie
* Savoir travailler en transversalité
* Être force de proposition
* Être en position de leadership
Qui sommes-nous ?
Établissement public administratif relevant des collectivité territoriales, Île-de-France Mobilités imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.
Au cur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d'infrastructures...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est:
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- Une participation active à l'organisation des JO 2024
La diversité de nos 500 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement.
Découvrez un environnement professionnel dynamique en plein essor et développez votre connaissance des métiers du transports.
À propos de l'offre
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Retrouvez nos offres et postulez en ligne :
https://www.iledefrance-mobilites.fr/decouvrir/nous-rejoindre -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Responsable des ressources humaines
